华为这么大公司，面试时候就是这么对待求职者吗

进入新的环境时，通常会有一个尴尬、熟悉环境的过程，如何让这么过长变快，分享一下我的经验📖一、主动破冰，建立基础沟通礼貌与微笑破局 从简单问候开始，如「早上好」、「昨天休息的怎么样？」，配合眼神交流和微笑（i人微笑就行，不用眼神交流了，知道你不敢），降低同事的陌生感。 2. 主动请教与倾听 遇到问题时，优先向mentor/老员工请教，问题聚焦工作细节（如“这份文件格式需要调整吗？”）。请教后记录要点并表达感谢。（你要是想送点小礼物我也不拦着） 3. 寻找共同话题 通过公司群、工位摆设观察同事兴趣，从新闻、行业动态、午餐等中性话题切入（如“附近哪家外卖好吃？”）。⚠️注意，避免涉及隐私或负面八卦...

笑死人，逆天HR后面破防拉黑我了，不知道我这攻击力够不够😌

求大佬看看我这份简历真的很垃圾么

过往面试题，没过1. 自我介绍2. 有没有自己做过项目3. 小红书离职原因4. HashMap底层数据结构 链表树化的条件【链表长度大于8，map容量超过64】 为什么这么设计【结合内存开销和性能考虑】 key一直有冲突，怎么办5. 介绍ConcurrentHashMap6. 说下CAS和synchronized锁的区别？7. Java的垃圾回收机制？8. 项目介绍 数据存储是单表存储的吗，表的数据上限是多少，存一个亿可以吗？ 单表超过5kw行或者容量超过2GB，考虑分库分表 订单表数据量很多，怎么做分库分表键？分库分表了解吗？ 分库解决并发量大，数据库的连接数量有限，如果分库了，用户怎么知道...