拼多多830笔试的有消息了吗？

秋招竞争激烈，无实习经历的同学可通过以下方式提升竞争力：   1. 用高质量项目弥补实习空白  技术岗：GitHub开源项目、算法竞赛（如Kaggle）、自研工具/网站，突出技术栈与成果（如“实现XX功能，性能提升XX%”）。  非技术岗：运营自媒体账号、策划校园活动、商业分析案例（如用Excel/Python分析某行业数据）。   2. 竞赛/证书增加背书  技术岗：ACM/蓝桥杯奖项、LeetCode高频题刷透。  非技术岗：参加“互联网+”“宝洁商赛”等，或考取SQL/Python证书（如Google数据分析证书）。   3. 精准投递+内推突围  避开“实习硬门槛”岗位：如部分国企、中小厂对实习要求较低，可作保底。  - 内推优先：通过学长学姐、牛客网/LinkedIn联系大厂员工，内推简历直达HR。   4. 简历与面试“故事化”包装   简历：用数据量化项目成果（如“开发小程序，日活500+”“用户留存率提升20%”）。  面试：用STAR法则讲好项目故事，强调“问题-解决-结果”，展现逻辑与执行力。   5. 提前批+补录捡漏  大厂提前批（7-8月）：竞争较小，部分岗位无实习硬性要求。  补录阶段（11月后）：部分offer被拒后释放名额，主动跟进HR。  总结：大厂最终看的是“岗位匹配度”。无实习者需用项目证明能力，通过内推/提前批避开内卷，同时多投中小厂积累面试经验。秋招是持久战，坚持优化策略，机会始终存在！

全程1h，整体感觉字节二面还是比较全面的1、自我介绍2、没想到这个面试官对我的那篇sci深度学习的论文特别感兴趣，我就共享屏幕开始讲我的论文，从背景+基座选型+数据集制作+模型调参+网络结构的创新化+指标，transformer如何加的各种讲了一遍，面试官能看出来是个行家，提了很多问题，我就一一解答，这个也是我的毕设所以很熟悉，聊了二十分钟的论文，最后面试官评价说这个挺有意思的。3、拷打项目（点评）3.1 feed流是如何做的，答：（提前了解到字节喜欢深挖，所以这里故意说了个有漏洞的方案）推模式，问：这个方案有没有缺陷，答：有的，比如一个博主有上亿个粉丝，那么一次写到发件箱很浪费时间，影响性能...

0508实习与项目八股1. 线程池的核心参数、工作流程，如果服务重启上线，线程池队列中的任务还存在吗？2. mysql中索引的数据结构？3. redis为什么性能好，什么是I/O多路复用？4. redis的lru缓存手撕lru缓存

二面结束四天，发邮件给面试官也不回复，要不要加上微信问下啊？面试最后还问了，入职时间、实习时间、工作城市，做c++考虑？感觉应该是能过的，可能有大佬排序在我前面，所以一直卡着引流：美团、阿里、字节、腾讯面试