实习未满三个月,想辞职,领导却不同意。

如题,该咋办好啊?领导说给我安排的工作量是三个月的,可我论文快搞不定了啊!秋招也不想再拖了!我都打算放弃转正了…这样强制辞职会留下什么黑历史吗?😭
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删库跑路 手动滑稽
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发布于 2018-09-01 12:52
强行走啊,还有什么放不放的。实习生,又不是自己人,你拿股票还是期权了,管他那么多干嘛,态度强硬一点
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发布于 2018-09-01 19:11
你都不想转正,他还能把你怎么样,放心大胆的走
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发布于 2018-09-01 18:33
实习生是大佬,想走就走
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发布于 2018-09-01 18:20
实习生应该最爽呀,合同也没啥法律效力
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发布于 2018-09-01 18:18
实习生的合同等同正式工的试用期,提前三天说就可以离职的
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发布于 2018-09-01 14:09
不会不同意的。真心不想做逼着做做不出什么东西的,领导应该明白这个道理
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发布于 2018-09-01 13:58
实习生随便走
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发布于 2018-09-01 13:25
最多拉黑秋招不去就是了,直接跑路
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发布于 2018-09-01 13:02
实习合同没有法律效力bu yao hai pa
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发布于 2018-09-01 12:59
签的啥劳务合同?有规定月份没
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发布于 2018-09-01 12:57
直接走啊
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发布于 2018-09-01 12:57
直接走啊,不知道在犹豫什么
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发布于 2018-09-01 12:54
首先看你干了多长时间了
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发布于 2018-09-01 12:53
实习辞职还可以不同意吗,最多以后不能去她家了呗
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发布于 2018-09-01 12:51

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05-30 13:04
已编辑
门头沟学院 算法工程师
智谱和米哈游都是ai大模型agent的业务钱的话还是米更多,几乎翻倍了,有没有老哥是两个公司其中一个的,能问问转正率咋样嘛,我问的hr回答都是做的好就可以转正暑期实习
码农索隆:选米哈游:短期高薪、敢承担风险、具备强创新能力,且愿押注游戏AI赛道。 选智谱:稳定性与行业通用能力积累,接受薪资差距以换取更稳妥的职业基础。
投递北京智谱华章科技等公司6个岗位 > 实习期间如何提升留用概率?
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