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爱偷腥的猫咪
2018-08-28 22:49
中国海洋大学 安卓
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收到笔试通知,不点击确定参加,还能参加下一批次的考试么?
如题,请大神们告诉一下
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茶几上life
南京大学 C++
据招行hr说,尽量参加本次笔试,如缺考不保证后续还会安排
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发布于 2018-08-29 00:41
料峭春风吹酒醒
拉萨师范高等专科学校 算法工程师
看公司,头条是可以的
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发布于 2018-08-28 22:54
暂无评论,快来抢首评~
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04-13 21:02
已编辑
浙江快手信息技术有限公司_后端开发(实习员工)
计划有变,校招结束
bg:双非本(不带油不带电)投递岗位:后端开发秋招投递:169+面试:60排序挂:字节豆包、快手电商、去哪儿旅行offer:5(汉得+恒生电子+...n小厂 拒)+(万兴+知乎)+快手(实习offer)春招投递:80+面试:17+offer:3(转转 小黑盒 拒)颠沛流离2025.03找暑期实习,实习到9月底通知转正失败,回家秋招2025.12收到快手实习Offer,在杭州实习,2026.03组内架构调整,ld更换,降本增效,hc变成3个外包hc,回家春招(西湖和灵隐寺 外地人必去景点hh)心态从网上学习做项目,到写简历,投递,笔试,面试,泡池子。。。我觉得最重要的就是心态了,以我为例,我在2...
杨先生v:
太正能量了兄弟
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04-13 13:46
苏州工艺美术职业技术学院 HRBP
终面时,HR到底在盘什么
动机与稳定性(必问): 问题:“你为什么选我们?”“你还面了哪些家?进展如何?”“你对薪资的期望是?” 他在判断:你是海投的,还是真想来?你是否稳定,会不会干几个月就跑?你的薪资预期是否符合市场及内部平衡。回答要真诚且坚定,展现出“深思熟虑后的选择”。性格与文化匹配度(隐形考察): 通过你的谈吐、肢体语言、过往经历中处理人际关系的方式,判断你是否能融入团队。比如,一个强调“狼性”的团队,会偏好攻击性强、目标感极强的人;一个研究型团队,更看重沉稳、专注。薪资谈判与入职流程: 这是谈薪的主战场。HR会压价,也会探你的底线。你的核心策略是:不先出价,展示价值,了解薪酬结构全貌。核实风险点(深水区):...
HR面都在聊什么?
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04-14 17:09
货拉拉_技术中台_前端
【货拉拉·产品实习生招聘】✨
📍地点:北京🏢部门:产品部📅发布日期:2026-03-31💼岗位职责:✅ 跟进用户反馈,挖掘用户需求✅ 协助需求分析、文档输出✅ 提出产品改进方案并落地🎯任职要求:🔹本科及以上,实习至少3个月,每周5天🔹主动性&沟通能力强,有责任心和团队意识🔹熟练使用Axure等产品工具🔹会SQL加分!有交易/用户体验经验优先~💡适合人群:想进入互联网产品领域的小伙伴!能接触核心业务,快速成长~数据分析能力得到锻炼!
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