我就想问问你们为什么来实习

公司招了一些实习生，分配了几个给我们大部门，来了后自然第一步就是沟通之后的就业规划，是否考虑留下来。但是几个实习生的答案很让人失望，没有一个明确表达想留，既然不想留，所以各位老员工也没心思教。
其实只要表达想留的，实习表现不太差，就可以直接发offer了。真是想不通，难道只是为了简历上的实习经验或者每个月的几千实习工资？
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你是哪家公司，如果可以，我要骑我的共享单车连日连夜赶来
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发布于 2018-08-28 17:29
有一点你疏忽了，你们组招人可能确实良心，但是很多地方很多组对于实习生是很轻视的，也很坑，我们做二手准备你没什么可指责的，双向选择就是如此。
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发布于 2018-08-28 21:41
收不收19届实习生😳想实习一波，数据分析挖掘岗
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发布于 2018-09-21 21:22
老铁,暑假实习为何你不要我 呜呜呜~~~~
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发布于 2018-09-19 23:02
我是做产品的，楼主是什么公司呢？好像不是银联因为银联校招过了
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发布于 2018-08-29 05:09
混实习经验呗，简历好看点
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发布于 2018-08-28 22:15
在金融机构的路过。 我觉得我自己算倒霉了，都是实习进去了才发现奇奇怪怪的坑。 像现在这一段，各种被当枪使，很难保持中立啊== 这周准备离职了。
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发布于 2018-08-28 21:55
那家公司哇
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发布于 2018-08-28 19:38
如果是大厂没理由不留的啊。。可能他们只是想混项目经验实习经验去更好的公司吧
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发布于 2018-08-28 18:45
你是哪家公司，如果可以，我要骑我的共享单车连日连夜赶来
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发布于 2018-08-28 18:04
哪家公司啊？我看看我春招面没面过。
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发布于 2018-08-28 17:58
你是哪家公司，如果可以，我要骑我的共享单车连日连夜赶来
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发布于 2018-08-28 17:38
妈呀，啥公司啊，还缺人不？
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发布于 2018-08-28 17:35
你是哪家公司，还需要简历不，给你推荐几个
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发布于 2018-08-28 17:32
在没有完全了解部门氛围工作情况之前就明确表态的话，到时候后悔了岂不是很不负责任，双向选择嘛
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发布于 2018-08-28 17:30

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