网易云音乐 杭州 Android 面经

一面:
自我介绍
先聊的实习经历,大家都不同
TCP 模型,OSI 模型,每一层的作用,网卡属于哪一层
DNS 域名劫持,***的原理
说一下,HTTPS(我就顺带把 http1.0 1.1 2.0 SPDY 就一起说了)
ssl 握手
hashmap 原理,冲突解决,concurrenthashmap 原理
StringBuffer StringBuilder区别(可以把 String 一起说了)
还问了一些布局的属性,比较细,比如 LinearLayout 的 weight属性,还有 framelayout 子元素怎么到右下角,已经后面新出的那个布局
Handler 原理
一个 handler 能不能对于多个 looper ,反过来一个 looper 能不能对应多个 handler
手写了一个单例模式
算法:如何找到未知长度的链表的倒数第 n 个结点
面了一个小时多一点,还有问了很多,都忘了,但是基本上都抓的基础
让我问他问题,让我自我介绍可以长一些,可以多看看源码
刚出面试区域就让我等待二面,等了一个多小时才去二面
二面:
没有让我自我介绍,直接就开始了
也谈了一会实习经历
自定义 View 的实现
很详细问了 onDraw、onLayout、onMeasure 方法
包括里面的 绘制流程,方法作用以及一些场景实现
问了看了哪些源码:就说了 OKhttp,rxjava
问了 OKhttp 里面缓存怎么实现的,rxJava 有什么优点, 如何进行线程切换
还问了看了 Android 的哪些源码,说了事件分发
问了 Drawable 类以及子类
还有 IPC,进程间通信
问了图片的高效加载,包括采样率、三级缓存呀,还问我有没有别的
decodeFile 和 getResource 拿图片的优缺点和区别
还有一些问题也记不清了,感觉二面要抓的深一点
也没有让我问问题,心拔凉走了出去
在外面等了大概几分钟,就让去 HR 面了
HR 面:
一些HR都问的问题
比较自豪的事,比较失望的事,等等
你觉得网易需要什么样的人
给网易云音乐提一个意见或者设计一个新功能
投了哪些了,面了哪些了,想去哪些
每一个问题都聊得比较长,还有个别问题也记不住了,HR面差不多都接近1个小时,出来天都黑了
感觉现场面到 HR 的同学还是很大部分,所以没有报什么希望,就当增加一些经验

#网易##面经##安卓工程师##秋招##内推#
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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