没有顶会，算法要转开发吗？

坐标数字效能/(可能是知音楼组) 前端 网上风评太差了 而且转正养蛊 手里又没别的后面倒是还有一些笔试面试没搞 hr说秋招都没开正式批 全部是实习转正 可能会有多个实习生抢一个hc的情况 心里还是不太想接 感觉转正纯画饼求助牛油们11.5 拒了

准备下周开始投，找第一份实习，牛u有什么建议吗

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

bg 双飞本，2硕。算法岗暑期实习：2.25 阶跃星辰 处女面挂2.26 北银金科 挂3.06 百度 三面主管挂3.07 途家网 拒3.17 理想汽车 一面挂3.27 字节 二面挂4.01 小米二面挂5.19 华为 offer秋招：8.22 百度 二面挂8.28 浪潮 offer9.02 滴滴 offer9.01 PDD 经历一个多月 hr面挂9.05 小马智行 一面挂（问hr进度，回复说不知道...9.10 联想 秒挂（面试官说下午会收到下一场的面试通知，结果半小时秒挂9.10 海尔 offer9.15 猿辅导 二面挂9.18 紫荆芯界 三面拒绝9.24 联想(被捞) 依旧一面挂（估计学校问...