华为北研所哪个部门比较推荐？

PayPal的管理模式非常成熟高效，每个开发周期定在两周，周三会review前两周的工作内容并确定下一个周期的工作内容，避免超负荷工作。每人的工作量固定在8*1人力/天，避免工作负荷过大。工作日并不会全部被排满，有空间参与协调开发、需求对齐、联调测试的会议。晚上八点之后下班的情况很少见。在PayPal的一天，同事们早上陆续到公司，查看邮件和监控情况；早会同步工作内容；投身于开发工作和各种会议；午餐后继续工作或休息；下午继续工作，晚上六点后同事陆续回家。有事在家办公无需特地请假。总的来说，PayPal是一家尊重员工、负责客户的高效公司。大多数同事能兼顾家庭生活并获得不错报酬。公司业务稳定发展，明...

快去喷不多说

#你觉得找工作该拿大厂还是小厂练手# 实习，投递多份简历没人回复怎么办 #软件开发薪资爆# 软件开发薪资爆料 #没有实习经历，还有机会进大厂吗# #料# 小公司10人不到，没有人带，刚来一周，什么也不说，就让我看他那代码，还让我硬写注释，让我看懂。我没用ai写，理解着边看边写，硬怼我。天天写日报，日报里发现学别的不相关东西了还说我，我昨天日报里写了个学习了redis的stream做一个消息队列，说我不要学这东西，跟我的不相关😓搁这还不如在家学着舒服，学的多，本来就是体验体验这行怎样，现在失望透顶

1、薪资待遇：小米工资是14薪，12+2（年标准薪资是12薪，2个月年终奖金，不过年终奖还要看具体部门，但平均都能拿到2个月），有一部分也有15-16薪酬。试用期6个月，次月5日发薪，试用期薪资不打折。股票奖励则因人而异，如果现金没有达到要求，会用股票做补偿。调薪的时间安排一般是每年7月份答辩，8月底出结果，10月份调薪，要求转正1年以上（包括试用期，不含实习）的员工。年终奖方面，雷军向来很愿意“重奖”员工。例如2019年年终奖，小米发公告表示向1646名员工派发4892.55万股份奖励，这笔钱值4.8亿元人民币，要是平均起来算，相当于这1646名员工，人均可以分到29万元。2、晋升空间：目前...