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部门评价

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热门最新

05-21 15:56

中南大学 Java

大厂部门好坏排行，建议慎重选择部门

1. 离钱近的部门（业务/营收核心） 收益直接可见：比如广告精排优化提升200亿营收，答辩PPT只需5页，晋升轻松。 容错率高：即使背了最差绩效，年终奖仍高于其他部门（因为部门整体赚钱）。 资源倾斜：老板更关注，升职名额多（如10人升7人）。 广告算法（字节/腾讯/百度） 电商交易（阿里/拼多多） 金融产品（蚂蚁/京东数科） 2. 离钱远的部门（中台/基建/内部服务） 价值难证明：做的平台再牛，老板只会问省了多少钱？提升了多少效率？ 晋升艰难时：需疯狂包装间接价值（如提升研发效率30%），但老板未必认。 奖金池小：公司分钱时，业务部门先拿，中台最后捡剩。 技术中台（通用组件开发） 内部工具（H...

Chuangtiso：哥，电商的支付部门是赚钱部门吗

投递京东数科等公司10个岗位 > 职场生存智慧

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04-14 15:31

华中科技大学 C++

腾讯TEG暑期实习offer求助

⌚️投递时间：2025年2月初👋一面：3/7🤏二面：3/12✌️三面：3/20😉oc：3/21 岗位是某部门全栈开发，网上资料是几乎没有。想了解进去之后主要技术栈会是哪些？另外感觉TEG发了好多好多的全栈offer，有过来人说说是坑吗？😂  

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2021-09-24 11:04

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门头沟学院 Java

阿里秋招大离谱事件被我碰上了

事情缘由：   之前在阿里官网投递，流转到了本地生活BU，然后后面面了三轮技术面+一轮HR面，面试应该通过了   然后有主管打电话过来跟我沟通，我说我还没收到意向，我去问HR，HR说在走流程      结果走着走着，就没了？？？？      今天我找HR询问，HR打电话过来，疯狂道歉，说发满了。   我寻思这也太离谱了。。。   是因为你们走流程太慢，最后我承担后果：没有了offer   过于离谱。。      --------------------------------------------------------------------------------------------...

行走的歌：回想了一下，面试的整个流程。不知道是不是部门的问题，整个流程走的很慢，基本我在“推流程”。一面完很久没有消息，我催二面，二面完我催三面，催HR面，催进度。太难了

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2023-04-12 00:21

南开大学 C++

大佬们这个部门怎么样啊

蚂蚁集团-支付宝事业线-支付宝技术部-终端技术部，c++岗   

SherryXiye：请问楼主有后续了吗😭😭

投递蚂蚁集团等公司10个岗位校招求职吐槽

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2020-09-19 10:11

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浙江大学

有人了解滴滴橙心优选这个业务吗，怎么样呀？

好像是滴滴的新项目，不知道适不适合应届生去，想跟大家了解一下~谢谢大家啦

全村人的希望201907161411392：据我所知在成都，干的挺红火的。前几天在内网还受表扬了

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04-13 09:32

西安交通大学数据库工程师

蚂蚁数科中台技术部转正率咨询

#暑期offer[话题]# #暑期实习 # #转正率# #部门评价# #转正考核# #部门转正# 

投递蚂蚁集团等公司10个岗位

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2021-07-23 12:51

华为_质量与流程IT部_软件开发

华为各部门比较

想问下华为哪个部门比较好，有些不懂这方面求助各位大佬呀！

burnflame：云技术接近互联网，个人发展不错。2012加班少，但相应的薪资低（针对的是打工人，不包括天才少年等）。无线是华为核心部门加班多，相应的薪资也会多，升职也会更快。车bu新兴部门，比较看好，但是base目前貌似只有上海和杭州？消费者就是终端，制裁前极香的部门，制裁后不如之前了，但是瘦死的骆驼比马大。

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