thoughtworks算法加面大概什么时候

1. 京东终面后，我在群里被恭喜了2025年4月，京东HR在BOSS上找我，岗位写的是「iOS开发」，我心想这HR真他妈不专业，但还是回了句：「您好，我是前端，可以面试吗？」没想到就这么稀里糊涂面了五轮，终面见部门老大，聊得还行。面完群里几个「未来同事」加我微信，有人说「稳了，等offer吧」，我也觉得这次该轮到我了吧？然后，就没有然后了。HR说「流程中」，一等就是一个月。这一个月我啥也没干，就刷邮箱等消息，像个傻逼一样。这时候我才懂范进——你以为自己中了，其实屁都没有。2. 我这五年，就是一部「选择比努力重要」的失败史① 2020年：1万块我就觉得牛逼了毕业那年进了个区块链小公司，老板说转正...

（我没抄简历没有面试，我抄了简历还没面试，那我简历不是特码白抄了吗？）是的，友友们，你没看错，双非之下还有境界，专升本，终极死亡胡同，开局低人三等海克斯，专科压根没实习，完事专升本上来了以为前途一片光明了，结果啪唧一下死水里了。

力扣才写30题，八股还在背现在刚进实习，还没派活小厂应该都没希望了吧……该学行测了😭😭😭

经过几轮面试的筛选，你得到了一个进入公司实习的机会。你肯定想在实习中有所收获，在实习期间有一位关键人物直接影响你的实习体验与收获 -- 你的Mentor（导师）或小组长，这里用 Mentor 一并代表。怎么与 Mentor 友好相处、学习，甚至 Mentor 主动为你争取一些机会呢？从下面几个方面试着做一做。一：积极主动沟通积极主动的与 Mentor 沟通。比如接到 Mentor 布置的一些任务后，可以确认下任务的目标是什么和任务的完成截止时间。当做任务遇到困难卡壳时，不要坐在座位上沉默不语。当Mentor来询问时，更不要用“我不会”这句话来搪塞，就因为我是个实习生。正确做法是：可以定一个时间...