百度什么情况才会审批不通过

前言还记得上周我们团队在招聘前端工程师，一个看起来经验丰富的候选人坐在我对面。"你们项目中是如何处理按钮重复点击的问题的？"我抛出了这个看似简单的问题。"这个简单，使用防抖就可以了。"他很快回答。然而，当我继续追问细节时，他却陷入了沉思...实际上，这个问题看似简单，但是要真正的解决好，需要考虑很多细节。在我面试了很多候选人中，能完整答出来的不到20%。问题背景在日常开发中，我们经常会遇到这样的场景：用户疯狂点击提交按钮表单重复提交导致数据异常批量操作按钮被连续触发这些问题如果处理不当，轻则影响用户体验，重则可能造成数据错误。今天，就让我们通过一个真实的...

我宣布我是最霉最蠢的暑期实习生，事情是这样的：五一前一周面了百度的二面，感觉面的还不错，但是一周后官网面试挂了，百度4月30暑期实习截止了，后面就投了日常实习，很快进简历筛选了，但是昨天一个面试官打电话来跟我约3面，我说我不是挂了吗，怎么还会有三面，然后面试官就说再问问hr。挂了电话我越想越不对，感觉还有一线生机，我就死皮赖脸的打电话去问面试官要机会，然后面试官这样回我的（面试官超级好，帮我问了hr还反馈了）。 我宣布 是世界上最好的大厂，给我个机会吧，球球了重铸百度荣光，我辈义不容辞5.8更新：下午联系了hr帮我解锁了简历，然后顺利三面完了，许愿一个百度offer5.12更新：上午hr联系oc（hr还嫌弃我的实习时间3，4个月太短）,下午就发offer了，我宣布百度是宇宙大厂。

😭😭没什么回应

如图，开始的时候你对我热情似火，在我已经快要和她在一起的时候出现，问我要不要再多找一个，后面多个选择。你的语气甜甜的，说这边很多打acm的和我一样写cpp，去到你那里一定会快乐。你的要求很高，需要4+1轮视频面试，我也很着急，因为我在过两个月就要去和她领证了，你也很着急，微信拉了群把实习生拉进来，一起同步约面和反馈的进度，甚至一天约面三次，我只能被迫请假扣钱在家里准备好迎接你的考验因为隔着五一假期，一周过后，你用四个不同的亲戚考验了我四次，每一次你都在半天内就告诉我通过了，终于到你和我约面谈薪了，我很开心，电话20分钟之后，你告诉了你给我的待遇。但又告诉我需要一段时间才能告诉我，我犹豫了，下个...