【群面面经】+【简历内推】

首先是开头一分钟的自我介绍，相当重要！

1）自我介绍的顺序。如果你的经历很牛逼，随时都可以说；如果你的经历不牛逼，挑最出彩的点，第一个或者最后一个说。如果按照座位顺序开始自我介绍，那就无所谓了。

2）自我介绍的内容。注意使劲挖掘自己的闪光点，岗位匹配度，以及个性化健康形象。以某同学为例，假设某位同学想找一个机器学习岗位。

“我XXX，来自XXXX大学XXXXXXXXX研究所，研究基于康复机器手的数学建模，以及基于机器学习算法的人体手关节运动轨迹规划，擅长CNN以及贝叶斯（岗位相关），在国际排名第一的机器人期刊上以第一作者发表论文，获得过国际机器人大赛季军等多项国内外科技竞赛奖励，还获得过国家奖学金，优秀研究生等奖励（学霸光环），现在是XXXX大学校篮球队成员，20年来为篮球骨折过18次，所以选择研究康复机器人（稍带幽默，个性化），擅长各类MOBA游戏（阳光健康非书呆子形象）。”

群面角色，找准自己的定位！

好的自我介绍并不能保证完全没问题，因为可能存在和你不分伯仲的人，或者通过率非常低的时候，你还是很危险。所以，请正确地认识自己！如果你语言表达能力不强，逻辑不清，不够自信，请不要争陈述者的角色，也不要做最主动的发言者。因为越发言，越显得你没有逻辑。

群面有三种角色通过率较高：leader，timer，kol。

其实leader不适合大多数同学，但是很多同学群面会争抢。所以经常有一个组的leader被pass掉的情况。但是leader做起来最简单，只需要你有较好的语言表达能力和陈述能力。说话经常打结巴，且有较多口头禅如“然后”，“所以”，“额”，“啊”等，声音不够自信的，普通话不够标准的，都不太适合做leader。因为听的人会感到吃力。

timer适合大多数同学，但是timer不仅仅是看表这么简单，最好的timer是在提出自己计时的时候，同时给出分析问题的框架。举个例子，问：怎样设计一款老年人打车软件？（题目类型可能千变万化）最好的timer，是给出一个大家讨论的框架“分析老年人这一类型用户的用户需求/痛点（5min）→确定产品定位（2min）→确定产品核心功能（10min）→对产品上市后表现的评估标准/量化指标（5min）→总结完善，leader组内汇报（2min）”。

kol是最难的角色，但是是最容易出彩的角色，就是提供具有里程碑意义或者战略规划意义或者十分出彩的建议和想法，获得成员一致认可。还是上面那个问题，有同学提出：“可以将老年人手机和子辈手机建立远程联系，并实时发送地理位置定位，以及采用代付款功能”等等，只要你的意见是别人没提到过的，具有一定的参考价值，你都可以算作一个kol。

以上三个角色，可以同时做到，那你就无敌了，我写的东西你可以全部忘记。一般来说比较好的表现是在做一个角色的同时，能够提出具有kol性质的建议。

其他小tips

1）请给同伴一点时间。如果你是一个逻辑很清晰，说话很有分量的人，确实你每次说话都掷地有声，那么你不会被淘汰的，所以也请不要每次争抢发言机会，不然会给面试官留下团队合作能力不强的印象。

2）面试官最后可能会让你选你们组表现得最好最差的几个人，这个时候不要怕，大家散了就都不认识了，千万不要碍于情面不直面回答问题。问你是或者不是，就回答是或者不是，问你同意或者不同意，就回答同意或者不同意，问你表现不好的两个同学，就直接说名字。

3）别重复别人的观点。很多同学因为想发言，刚好自己的观点又被同学抢先说了，会着急，但是面试官很反感重复说话的人，会浪费时间。

4）有时候说话说到点子上确实对很多人而言有点困难，如果你想发言，可以从对方的漏洞出发，进行质疑，但不要争个你死我活。