破解校招HR的小套路

破解校招HR的小套路

一、背景

校招时HR经常嘘寒问暖，旁敲侧击，没经验的萌新很容易被套路，学长这里给出几点建议。

大家回答HR问题时，尽量三四而后行，否则容易暴露太多缺点或劣势。

永远记住你是来面试的，不要因为HR夸两句就啥都说了，不要忽视HR的“无心一问”。

希望大家注意思想转变，不要再以学生的学习心态来对待面试，要早点完成从学生到职场员工的转变，你是来创造价值的。

二、问题举例

2.1 问题列表

你有没有对象啊？

家是哪里的啊？

为什么想来我们公司啊？

你了解我们公司吗？

我们公司的文化是什么？

你为什么选择这个城市啊？

你为什么不选择某某公司啊？

你一般怎么学习新知识啊？

你的参加项目遇到过哪些困难怎么解决的啊？

你有哪些缺点啊？

如果主管的想法和你的不一致怎么办？

如果同事的方案和你的方案不一致怎么办？

像这些常见的问题大家都应该提前想好。

2.2 具体例子

比如问你为什么选择这个城市？

你可以从这个城市的就业机会，自己的爱好等角度去回答。

HR可能反问到某某城市也不错啊。这个时候你要尽量找到一个有说服力的理由。比如我在这边买房子了，比如我有亲戚在这边等等。

注意不要自相矛盾。

比如HR问你，“如果工作用到的某个技术你不会怎么办？”，

不要说我是来学习的，让领导教我等等。

记住你是来创造价值的，不是来“学习知识”的。

你要多强调自己学习能力强，可以胜任工作。

比如你能拿到Offer，可以提前联系部门领导，有不会的可以提前学，比如自己也一些有好的学习方法，学习这些问题不大等等。

三、写在最后

学长校招拿到了网易、美团等公司Offer，校招准备期间也走过很多弯路，包括开始复习时重点不够突出，开始面试时容易被HR套路等，后面才找到感觉。

大多数同学校招复习普遍存在几个问题：

对于很多即将参加校招的大学生而言，复习没有章法和重点，效果不好；

网上各种面经都是分享具体题目，并不能有针对性的推荐干货“教材”；

由于没有面试过，不懂面试技巧，影响面试效果。

学长根据自己Java校招和社招求职经验，为了让更多的学弟学妹少走弯路，汇聚成一个Chat

https://gitbook.cn/gitchat/activity/5d207e583262a07ed954d213

主要内容：

Java 校招面试的典型场景举例；

校招面试主要考察什么，面试的加分项有哪些；

校招复习怎么准备，有哪些可以秒杀面试官的"教材"，有哪些备考期间的非常高效且干货的习惯？简历怎么写？

Java 校招面试的干货技巧；

校招面试的常见疑问解答。等方方面面。

总字数接近1万。7月13日结束预定，希望感兴趣的同学可以预定支持一下。

这些都是学长校招的精华经验，少一些套路，多一些干货经验，定价也比较便宜(其实仅仅这篇hr的技巧让很多同学少趟的坑，都不止5元），希望更多的学弟学妹可以看到，可以少走一些弯路。

都是学长的原创经验总结，如果真正免费大多数同学反而不珍惜，相对于校招的机会成本来说，这几块钱真的微不足道，也是对学长创作的尊重和鼓励。

我相信大多数人看了我的指南后校招会更有底，更有优势，哪怕只帮到几个或者几十个学生，学长的努力都没白费。

有校招复习的困惑可以留言，也可以加学长微信交流 : mingmingruyuexz

也欢迎投Java的同学可以加群交流，学长有时间也会给予一定的指导。

比较优秀的同学，校招时可帮内推网易，阿里，有赞。