网易云音乐2019内推，斩获offer内推码:1065B6Z

云音乐2019届秋季校园招聘-内推阶段今天正式启动啦！ 
云村此次有大量！大量！大量！（敲黑板，划重点！）的技术类岗位需求， 
各位19届小鲜肉还等什么，快快投简历噢！ 
斩获offer必备内推码:1065B6Z 


#内推##网易#
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昨天 21:31
门头沟学院 Java
一眼望到头的生活VS望不到头的生活
公务员其实就是稳定，规律的生活，工作内容相对固定，岗位变动啥的频率低。收入也很稳定，主要就是以 “基本工资 + 福利补贴” 为主，涨幅平缓但抗风险能力强，除了你主动离职或者犯错误了，基本不会出现失业什么的情况，大部分公务员一辈子顶多升到处级吧，甚至原地踏步，所以作为公务员基本就是一眼望到头的生活，这辈子做的工作生活基本就确定下来了。相反在大厂呢，工作内容随行业、公司需求动态调整，随时变化的。收入与个人能力、业绩直接挂钩，高薪机会多但波动大，行业下行或公司经营不善时，可能面临裁员、降薪这些风险。我记得张雪峰相关评价的一句话，大概意思就是你接受高薪资的同时，也要承担巨大的变动风险。在大部分公司里，...
大厂VS公务员你怎么选
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10-09 14:18
厦门大学 驱动开发
国庆浑浑噩噩 节后调整投递策略---HR内部节奏
一、先破误区:这两个时间点投了也白投很多人觉得“节后第一时间投递最抢先”，但现实往往是“早投早沉底”。这两个高频误区一定要避开:- 节后第一周(10月8日-14日):竞争红海+HR怠工期据猎聘后台数据显示，国庆后第一周的简历投递量会比平时暴涨230%，但HR的简历处理效率却下降40%。一方面，业务部门还在梳理节后工作重点，招聘需求没完全明确;另一方面， HR要处理假期积压的邮件、会议，还要应对“节后综合症”，根本没精力仔细筛简历。有HR直言:“这时候的简历要么堆到第二周，要么直接归为‘待看’，能被打开的概率不到20%。”- 深夜/周末投递:直接被系统“压箱底”现在主流招聘平台默认按“投递时间排...
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09-13 20:42
已编辑
门头沟学院 Java
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09-24 18:30
已编辑
长春工业大学 产品经理
好HR+1
啥也不说了xdm，爱了👍👍👍
小肥罗：HR就是好人的缩写哈哈哈哈
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10-11 22:31
广州市第二中学 Java
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