女生面试后台开发会有性别歧视吗？

其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品牌...

啥意思  

来挑战下这个帖子，当然没有引战的意思。这里本人真实案例，天理，双非本科，后端，25 届校招过程中，先后收到了：滴滴实习转正 offer、百度提前批 offer、腾讯 offer。牛佬的帖子.png就个人觉得，双非进大厂的阻力确实要比优质院校大一些，但也都不能一杆子拍死，更不能幸存者偏差，只能是说一个比例问题。我身边也有好多真实的双非朋友通过不断的积累和实习，最终进入各个大厂的，并且开的薪资也几乎都是 sp 以上。也有一些 92 的朋友，始终没有大厂 offer 的，最后降级选择中厂或者国企保底了。我此前在大厂的实习经历来看，一起实习的一些朋友，大多的确是 92 的院校，比例的确比双非的高。但我...