和其中一位导师点过节

以前端为例描述大厂面试，其中方法论一定可以复用的。 一年五六十场面试经验，从面试官的心理出发思考，把努力的性价比提高才最重要 Part1： 秋招面试篇   一面面试内容为八股+实习内容+场景题： 1. 八股一定会结合实习内容来考，我实习写过RN，面试时候就问到RN的架构，跨端，移动端适配 2. 场景题很多是结合根据简历上写的重难点细问，面试会挖项目的难点细节还结合面试部门的业务会遇到的常见问题来问 纯八股的情况很少了（这是现在面试和前几年面试差别最大的地方） 代码能力：算法，看程序输出 二面还是以硬实力为主，但是很多大厂二面很明显会考察一些软技能，具体体现： 临场反应能力，对于临时提出的问题和...

事情是这样 他是双非一本大二下马上大三的学生，和我聊天过程中发现他所有课都是速成完全没学啥，只有一个java蓝桥杯b组省二。然后他认为美团快手这样的只是中厂。还觉得刚刚出来年薪20w到30w是一件很轻松的事，各位你们身边有这种啥也不知道还对未来满满自信的人吗？问他项目有什么 他搞个学生管理系统

发完简历隔了快一个星期又来问我问题

前言：投了那么多，兄弟们，终于也是面大厂了，我直接准备狂看面经，也是面完了，总体感觉不难，但是一直穷追猛打，问到不会为止，还得练。顺便吆喝一句，技术大厂跳板机会，前后端测试，待遇还可以，感兴趣的兄弟可以试试。面试题：上来就是自我介绍项目介绍：当时没睡醒，介绍的有点模糊，感觉很乱，之后需要总结出一段话来，以后直接套用。总之就是提到了，使用了路由懒加载，然后就开始了穷追猛打。Vue路由的两种模式，以及实现的原理两种模式无非就是hash 模式和 history 模式hash模式定义：1.hash 模式是一种把前端路由的路径用井号 # 拼接在真实 url 后面的模式。2.URL 可以分为两部分，#前面...