有人收到中国银联的offer？13号面试的

4/29 技术一面（90min） 为什么选择前端（答：注重用户表达和体验；所见即所得，反馈感强） 实习相关：哪个部门，什么技术栈 框架理解（例如nest.js为什么要基于express/fastify等层层封装 - 答：类似于装饰器模式，不断往上面加功能） 除了装饰器模式还知道哪些设计模式？（订阅-发布，工厂模式） 个人项目介绍-最具有挑战性的项目-why-技术选型 使用 AI 工具了吗？如何使用的？ 知道闭包吗？为什么出现闭包？ 闭包会产生什么问题？（内存泄露）那怎么解决内存泄露？ Promise解决什么问题（回调地狱），简述如何把回调改成Promise 浏览器事件循环 回流和重绘，...

牛客最出名的公司给我打招呼啦

人生是允许犯错的，我们的容错率会超过我们的想象。在实习生 landing 期或者实习的全过程中，犯错、做不好都是非常正常的事，也是很难避免的一件事情。一般来说，mentor和老板都对实习生有着基本的犯错预期：即默认实习生刚进来都是会犯错的，所以我们根本不用对这件事情焦虑。首先，mentor 初期交给实习生的工作重要性和紧急程度根本不会太高，就算出错也不会对业务有很大影响，否则也是 ta 的问题。其次，作为辅助 mentor 和团队工作的人员，你的产出在交付的时候都会再被检查一遍。确保错误先在小范围内发现。好的mentor还会鼓励实习生主动暴露错误和风险，团队也不会把实习生的失败和错误看作大不了...