大厂的offer没拿到，该去小公司实习还是考研？

有史以来压力最大的一次面试，没有之一，那面试官就搁那儿疯狂上压力。上来先写题：一道手撕：最小栈三个sql：三个sql刚开始有的用窗口函数写的，然后要重新用联表的方式再写一次进程间通信？（不能只说有哪些通信方式，需要说出具体操作系统是怎么调用的，比如说：1.socket通信两个进程间经历了哪些步骤；2.linux CTRL C 结束进程的时候是怎么实现的？）浏览器输入某一个网址之后会经历哪些步骤？（要求说的非常全，基本要说从应用层到数据链路层经历哪些步骤，每个协议是怎么拿到地址的？比如说IP地址，MAC地址都是怎么拿到的？协议分别是哪些？怎么建立连接的？协议升级后的一些优化？服务端的服务有多台主...

我已经疯了，说实话我已经想到什么发什么了

博主北京某211计科本在读，开学大四，在今年年初的时候因当时考研比较玉玉一度想放弃考研直接去找工作，也是行动力极强当即一拍脑袋做了个简历上各招聘软件海投，投完之后过了一周状态调整过来还是打算考研了就没管实习相关了。。但是这半年内陆陆续续微信上不断有自称大厂hr的好友申请，之前通过了一次发现完全是卖课的就没有再通过了，今天又遇到一个想着闲着也是闲着就通过了一个结果直接电话约面试了好懵逼，博主简历上除了个星火没有什么实习经历和项目，想问问这究竟是干啥

一、先破误区:这两个时间点投了也白投很多人觉得“节后第一时间投递最抢先”，但现实往往是“早投早沉底”。这两个高频误区一定要避开:- 节后第一周(10月8日-14日):竞争红海+HR怠工期据猎聘后台数据显示，国庆后第一周的简历投递量会比平时暴涨230%，但HR的简历处理效率却下降40%。一方面，业务部门还在梳理节后工作重点，招聘需求没完全明确;另一方面， HR要处理假期积压的邮件、会议，还要应对“节后综合症”，根本没精力仔细筛简历。有HR直言:“这时候的简历要么堆到第二周，要么直接归为‘待看’，能被打开的概率不到20%。”- 深夜/周末投递:直接被系统“压箱底”现在主流招聘平台默认按“投递时间排...