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吉吉桑丶
2018-03-28 12:57
西安理工大学 Java
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新浪微博java实习怎么样啊,有没有过来人说说这个公司
想问一下新浪微博公司怎么样呢,做java开发的,有没有在里面实习过的同学讲一讲啊
#实习#
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naget
小米_有品电商_软件工程师
老兄有没有面筋哇😃
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发布于 2018-11-21 15:55
易钟情
西安交通大学 Java
同问
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发布于 2018-11-16 16:14
小舟-小然
厦门大学 Java
大哥你什么时候入职?
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发布于 2018-04-16 11:11
向宇同桌
牛客网创始人
新浪这两年股价涨的很好啊
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发布于 2018-04-05 18:23
子非鱼i
腾讯_后台研发
可以,可以。。
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发布于 2018-04-05 18:18
最后的最后的最后
北京交通大学 Java
大佬去了吗?我的是feed系统工具开发?
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发布于 2018-04-05 17:50
要去看酷玩演唱会!
阿里巴巴_优酷_rd
老哥从哪投的呀。想看评价的话可以下载个脉脉
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发布于 2018-03-28 12:59
暂无评论,快来抢首评~
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01-05 13:11
门头沟学院 C++
听到这些,建议连夜扛火车跑路
经历了实习和秋招毒打,现在对“企业文化”这四个字简直PTSD。有些文化,HR说出来是福报,打工人听起来全是sos。罗列一下:1. “我们公司没有严格的打卡时间,比较弹性。”翻译: 意思是早上你得按时来,但晚上几点走就看命了。2. “我们团队就像家人一样。”翻译: 家人就是你看在亲情的面子上,多干点活别谈钱。 别搞这一套。我是来打工赚钱的,不是来认亲戚的。“家人文化”往往意味着边界感的缺失——比如晚上10点发消息默认你会回,周末团建默认你会去!3. “提倡狼性文化/奋斗者精神。”翻译: 吃的是草,挤的是血。所谓的狼性,很多时候就是毫无意义的内卷。明明活干完了,但领导没走谁也不敢走;明明一个文档能...
你不能接受的企业文化有哪...
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昨天 17:50
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暨南大学 HRBP
有学生说:为什么找份实习工作,就那么难?
我们公司隔段时间就会放出1-2个实习生需求,面试的学生多了,我慢慢发现:那些能快速拿到offer的学生,和那些总在面试后就没下文的同学,差别往往不在能力本身,而在于怎么突出自己的亮点。其实,每家公司招实习生,基本都需要快速到岗,也就是说,一旦一家公司放出实习生的需求,就代表这个需求是真实的,一旦面试通过,大概率就需要马上入职。而找工作,无非就是突出自己的亮点,从而吸引HR看上我们。那么,怎么突出自己的亮点?很多学生找工作时,总觉得自己没啥经历,没啥可写没啥可说。但其实,亮点是可以“挖”出来的。我给大家3个建议:第一、简历量化成果。哪怕你做的事很小,也尽量用数字说清楚。比如原来写“协助整理数据”...
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2025-11-24 11:16
湖南大学 安卓
秋招结束——上海三毒
上海三毒是出了名的加班严重,离职率高,员工流动性高的三个大厂,xhs,dw,pdd。虽然他们给的多,但是加班是真的严重,月薪虽高,但是你又能拿几个月的薪资呢,能熬到年终吗……11-11-6的强度你适应的来吗,每周工作55小时以上你吃得消吗……为什么被称为毒,是因为工作真的非常辛苦……
这个名字真的有十个字:
三毒出来的都像老了十岁
哪一瞬间让你觉得工作好累
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2025-11-19 17:28
济南大学 Java
实习同事笑死我了
他也是实习生,与前端同事对接,他给出对于这个问题的想法,前端就只回了一个“?”,或者跟她说修改哪里就只回一个“1”,跟我这个实习同事交流不超过4个字,那个前端也是一个二十三四岁的感觉,笑死了
我要娶个什么名:
高级的程序员都采用最原始的机器码回复
职场中那些令人叹为观止的...
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01-05 12:28
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北方工业大学 前端工程师
暑期实习已经开放了 双非还有救吗
大家帮看看简历吧,求求了,第二段实习还没结束,打算干到2月初,但是看有些厂暑期实习已经开始了,有点慌了。而且自我感觉这两段实习都是打杂,质量不高,自己水平还是很一般,之后要不要试试投大厂呢?唉
双非本科的出路是什么?
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