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向宇下铺
2017-10-19 11:29
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暨南大学 算法工程师
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offer沟通需要注意什么
除了问清楚薪酬,部门,岗位之外,还需要注意啥
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临觞奏九韶
武汉大学 C++
薪酬构成,公积金和社保缴费基数和比例,试用期薪资,试用期长度,绩效考核标准,加班情况,补贴情况,调薪周期和比例涨幅,支持服务类岗位还要着重了解出差时间,主要出差地点和出差补贴及报销的情况
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发布于 2017-10-19 12:00
offer捡漏
字节跳动_服务端研发
注意看两方毁约要不要毁约金
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发布于 2017-10-19 11:37
暂无评论,快来抢首评~
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终于结束了 投101家面30泡12oc 7结束了.补充一下大家很感兴趣的:之前有一天面了七场,从早上九点面到晚上七点10.14更新,oc 10
凸守:
耐面王
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11-18 10:57
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快手_系统研发工程师
快手校招 3.5 年,记录下这三年的成长点滴(欢迎学弟学妹们投递)
楼主是 2022 届的计算机专业应届生。秋招那会儿把主流大厂几乎都跑了一遍:快手、阿里、字节的 offer 都拿到了,也陆续收到不少 SSP,最高的时候手里有 70W+ 的包。对一个刚毕业的学生来说,算是那一年挺幸运的样本了。但真正进入抉择阶段,我其实没有纠结太久,因为最终促使我选快手的核心理由只有三个:主管、方向、以及整体薪酬体验。今天正好借这个帖子聊聊我当时的思考,以及入职两年后我看到的东西,给还在犹豫的同学一些参考。一、为什么选择快手:先是“人”,再是“方向”,最后才是“钱”1. 第一点:主管比团队更重要,甚至决定你的职业上限面试快手的时候,我第一次感受到一种“真正在沟通技术问题”的体验...
快手成长空间 763人发布
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