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qzuser3033
2017-10-11 10:41
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浙江大华备胎池有没有通知的啊
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hello_w
中国地质大学(武汉) 测试工程师
没,就只有一个备胎短信
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发布于 2017-10-12 13:16
云中的承诺
浙江师范大学 算法工程师
等的好辛苦
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发布于 2017-10-11 22:49
123412341234
毛线都没有……
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发布于 2017-10-11 19:49
飞奔的茄子
甘肃政法学院 C++
备胎池里面的估计得等到下周了
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发布于 2017-10-11 15:53
不学有术
南京航空航天大学 C++
没有
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发布于 2017-10-11 15:27
求一个小offer
浙江大学 Java
没收到,不是这周吗?
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发布于 2017-10-11 10:46
暂无评论,快来抢首评~
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唯品会测开面经
一面——电话面1、自我介绍,介绍负责业务2、介绍目前业务节奏,发版节奏和当前团队测试开发比例3、介绍商业ai项目4、介绍开发的agent项目,问的比较细致5、场景类问题,针对某一个场景如何设计用例,如何推进需求6、ai在实际开发中的应用举例子7、正好来了个会议来不及反问二面——视频面试1、自我介绍,业务介绍2、发版节奏,举场景例子说了一个发版本需要完成的事情,面试官随找了一个我没负责过的业务场景,然后让我直接基于场景说发版节和要完成的事情,还具体解释了实际测试业务环境3、接口自动化拷打,当前自动化流程,面试官惊讶于我们目前大部分功能测试还是手动,感觉唯品会目前业务接口自动化程度很高4、ai业务...
查看12道真题和解析
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门头沟学院 Java
学历下限,实习上限
先给核心结论:没有绝对的谁更重要,只有场景化的权重差异。学历决定你的求职下限,实习决定你的职业上限;学历是简历筛选的第一门槛,实习是面试定薪、上岸的核心筹码。作为面过10+互联网公司、带过3届校招新人的后端开发,我见过太多双非本科靠硬核实习逆袭大厂,也见过太多985硕士因为零实习,秋招颗粒无收。今天就从校招全流程、全场景,给大家做一次完整的权重拆解,讲透不同场景下,学历和实习到底谁更重要,应届生直接对照着抄作业就行。一、校招全流程:学历和实习的权重分布校招从投递到拿offer,一共4个核心环节,每个环节里,学历和实习的权重天差地别,我用表格给大家拆得明明白白:简历筛选关70%30%大厂校招简历...
学历VS实习,哪个更重要...
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03-16 17:12
已编辑
美的集团_SRM(实习员工)
纪念一下Boss投递6666
从25年6月到现在,没停过,薪资依旧3k。求超越😼
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03-02 18:05
南京工业职业技术大学 Python
26届
0实习,什么都没有,一问三不知简历如下求建议,算法什么的也不懂
仔仔猫:
这种基本凉透了
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04-05 17:50
西北工业大学 后端工程师
面试官手记:算法题没写出来,但开源项目救了他
做技术面试官这些年,筛选简历时见过太多光鲜亮丽的背景,却也常常被一些“不起眼”的细节打动。今天想分享的这个面试案例,核心很简单:一位候选人,算法题发挥失误没写对,但我从一开始就因为他的开源项目决定面试他,最终也因为这个项目,给他高分通过,也想借这个案例,跟正在求职的应届生聊聊,什么才是面试中真正的加分项。每天筛选几十份简历,大多是名校背景、大厂实习加持的应届生,难免会审美疲劳。直到看到这位硕士候选人的简历,没有亮眼的第一学历,也没有大厂实习经历,项目经历也只有一个Linux相关的开源项目,但就是这个项目,让我瞬间停下了滑动鼠标的手——这个开源项目,其实并不是什么高大上的生产力工具,只是个安卓手...
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