网易雷火事业群三面结束，挂了😂？

上周，跟以前同事聚餐喝酒，客户端的都在讨论某某组长搞针对啥的。不料到，今天轮到我被甩锅了。真的，我就啥都没动，我就加个埋点，然后就有可恶的过来找渣了，问我:是不是你加了这行埋点导致的？后面语气还很不好，我心里一万个卧槽，咋这都能。。。怪到我这里了。我跟甩锅的，平时真的没得罪他，不知道为啥这样搞我，不见他搞同年龄的。遇到职场甩锅的你会怎么办法？

有没有人投过网易雷火的日常实习生呀？雷火是不招27届的实习生吗现在，投了俩岗位都给我简历挂了

一面可以看我以往帖子，昨天刚面完二面，这次面我的是主策上来就很直接，说大概要30分钟，告诉我大概问两方面，一方面是对暗黑like游戏的理解，一方面是看我游戏设计相关的书看过几本，想了解下从里面学的知识。1.看你暗黑like玩的很多，你觉得这类游戏的乐趣在哪2.我们聊细一点，先从bd多样性上来讲讲3.暗黑四也有蛮多技能树，天赋，装备，雕文这些各种设计与限制，你觉得暗黑四的多样性如何4.所以你觉得是平衡性做的不好导致了暗黑4自由度不够吗5.玩poe会有很多思考的过程，玩暗黑四会有这样思考过程吗6.流放bd之间的上限也差很多，为什么流放可以百花齐放呢7.自由度就聊到这，聊聊掉落反馈，暗黑四和流放掉落之间的利弊8.最后还想问一下，你怎么看poe的玩法，你最喜欢哪个玩法。9.你觉得跟刷图结合的玩法，你觉得满足哪些点算是一个优秀的刷图赛季玩法、10.暗黑游戏方面的我了解的差不多了，想问下平时知识学习相关的，看你看了几本游戏设计的书，你觉得哪些知识让你感觉收获很多。11.还有什么知识是想分享的吗12.你提到这个灵感设计落实我很感兴趣，你有想加入一些什么玩法吗反问：火炬的商业化结构，是否有调整这个结构，把游戏性专注到某一部分，商业化设计做一些集中的想法一面的一个问题，某一职业分支选取率过高会对玩家体验造成什么影响整体四十分钟，相较于一面这次的氛围相对轻松一些，问题也都还好，但也可能是主策职业素养高给我反馈很足的原因，感受下来一面应该是压力面，中间有很多刻意打断思路的地方，并且某些点挖的比较深，考察的设计逻辑也都偏底层，不过一面给我过了还让我挺惊讶的，不知道会不会有三面了，很希望加入火炬之光项目组

记忆写1.介绍以下自己2.介绍一下第一个项目3.proactor和reactor区别以及原理4.协程进程线程原理以及区别,为什么要有协程5.协程如何切换,线程如何切换6.切换时需要切换那些东西,使用了那些寄存器,分别代表什么7.协程调度器如何实现8.go的gmp模型9.redis中跳表原理10.redis如何实现集群11.redis如何实现可靠性,(aof,和rdb)分别介绍一下12.有那些分布式算法13.项目难点,遇到了那些问题14.第二个项目15.做题合并区间(面试官已经提示的很清楚了)可是我没做过(应该是没背过),没写出来,好了,今天我们就了解到这里面试官无语了,(但是看我做了半天没有思路,我瞟见他嘴角露出了丝丝微笑)没有反问