海康威视测试岗一面面试之后，一周内通知，是不是gg了？

远离当下内卷职场和惨淡求职环境。拒绝派遣，跳过修士，直签日企，就业一步到位。企业名单见图11.日本IT现状:“每10家IT企业，7家喊‘缺人’！” 日本帝国数据库最新调查显示，截至2025年1月，72.5%的IT服务业企业面临正社员短缺，这一比例连续15个月高居各行业榜首，甚至超过建筑业（70.4%）和运输业（66.4%）。与此同时，日本企业因“人手不足倒产”的案例飙升至342家，创历史新高。这场席卷全日本的“正社员荒”，正在将IT行业推向生死存亡的临界点。日本政府近年力推数字化转型（DX），企业对系统开发、AI应用的需求暴增，但本土IT人才储备却严重不足。数据显示，2030年日本IT人才缺口将达79万，而当前IT职位的“有效求人倍率”高达10倍，意味着每1个求职者对应10个岗位，供需矛盾尖锐。——划重点2.项目背景:针对应往届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。3.基本薪资：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。4.培训:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。5.条件:本科，25周岁及以下，计算机类或日语专业(日语能力优秀不限专业)6.开班情况:本年度第一期5月22日开班，15人小班已满员，第二期现在启动招募(滚动班)。有兴趣评论、小窗口我 日本  日本工作签  赴日工作   本科  求职  工签  # 待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业  就业 求职招聘  日本就职 出国打工        

技术面跟hr面一起问的没有立即记录，过去一段时间了，凭记忆写一下1、开局自我介绍2、目标城市，why？应届生答辩完了吗？后续还要回学校吗？3、介绍下实习项目，实习具体工作4、实习测试的具体流程5、项目组人数，如何划分每个人的任务模块？当你负责项目时候，你会如何制定测试计划？6、你是如何提高用例的覆盖率？简历中提到了项⽬上线后⽣产环境故障数下降了，你是通过什么措施去做的呢？具体说说7、你们接口自动化是怎么做的？是你来的时候就已经有了吗？你负责了哪些内容？遇到哪些比较困难的点呢？展开说说8、在实习过程中遇到问题你一般都是怎么处理的？9、你在实习中最有成就感的事情是什么？10、你是如何去判定定位bu...

  春招落下帷幕，回顾自己的秋招春招，得益于牛客上各位大佬的帮助和分享才能最终有了一个好的结果，所以我也想把自己的面试经历总结分享给更多需要帮助的人。希望大家求职都顺利🌟timeline：3.27专业一面，4.3二面，4.17offer（已拒）🌟一面：（有些记不清了）项目拷打，常用的测试工具，测试用例编写方法，项目里等价类怎么划分的，python基本八股问题，怎么搭建测试框架，对测试的理解，为什么想做测试。🌟二面：优缺点，最令你印象深刻的项目和问题，怎么解决的，对加班的看法，怎么平衡工作和生活。二面后三天面试流程打勾，横向两周offer，红字没出来过。

开局自我介绍测试方案中主要包含哪些内容？你实习公司的从测试流程是否有独立负责过产品或项目，怎么进行测试方案的设计？测试用例是怎么设计的，用你项目的一个例子说说测试方法有哪些？是怎么设计的？提交缺陷应该包含什么？你认为质量重要还是效率重要？你的接口自动化框架是自己搭建的吗，怎么搭建的？讲一下运行的过程顺序？举个你项目的例子讲一下接口自动化是怎么做的？接口中有关联的怎么操作？python问题你为什么选择测试这个岗位？你认为如何能有效提高测试效率？总结：最失望的一集，问的不难，但是发挥一般，有两题说到一半紧张卡着说完的。这是手上最想去的一家公司，面完后老是想着过没过，幻想中。。。其实面完就觉得不太可...