腾讯通知面试岗位和投递岗位不一样？

📍面试公司：美团🕐面试时间：2026.04.24💻面试岗位：测试开发❓面试问题：1.介绍项目（会问项目相关的问题/他们想用到的怎么做）2.手撕（链表翻转➕排序）3.八股（TCP UDP区别，死锁，线程池，内存垃圾回收，SQL，分布式消息队列Redis，机器学习数据归一化，大模型相关：RAG知识库构建索引，skill…）🙌面试感想：面试官人挺友善的，手撕大致写出来了但是有bug，让我讲了一下思路，八股没背完后面都不会

前两天听了腾讯 HR 的一期播客，叫《VoL.7：90%的人都做不好自我介绍》。里面提到一个数据：90%的候选人，自我介绍都是在无效重复简历内容。 HR 原话是这样说的：  “候选人能进入面试环节，简历面试官早就看过了。你再给我讲一遍学校、专业、实习公司，这叫精神不集中，我在脑子里等你讲点我不知道的东西。”  说白了，面试官等你的是 “简历之外的信息”。你把自己的简历再背一遍，相当于在考场上把题目抄了一遍交上去。 对测开这个岗位来说，自我介绍尤其关键——因为测开的定位介于开发和测试之间，你得在短短一两分钟里，说清楚“我为什么适合这个岗位、我能创造什么价值”。 今天这份指南，就是直接把 HR 给...

1、自我介绍2、聊聊你项目中的亮点？3、你在项目中的职责是什么？4、开发过程中有没有遇到什么问题？如何解决的？5、针对你提到的文件上传说说测试用例如何设计？6、你最近一段测试实习主要做了什么？涉及哪些端？（APP，网页）7、测试覆盖率如何计算的？8、设计自动化测试脚本过程中的难点是什么？9、自动化测试的case是否需要人为确认其效果？如何验证脚本可行性？10、网络测试有了解过吗11、算法题给定一个caseList（用例列表）和一个deviceList（设备列表），请实现一个算法，将所有用例均匀分配到各个设备上。

🐧后台开发一面- Linux命令、文件权限- 用到了哪些协议- http与https区别- grpc通信架构（消息格式、安全性、鉴权、监控、日志）- 鉴权：数字签名、加解密- 服务怎么调用（服务发现）- 微服务架构优缺点、划分原则、为什么这样划分- mysql优化方案- mysql隔离级别- 乐观锁和悲观锁，具体怎么实现- 场景：微信支付千亿级别流水，怎么设计数据库索引- 分层记忆机制怎么实现- 反诈预警怎么实现- skill和混合检索实现- 无手撕面试官人很好，因为这是我第一次面试，加上准备不充分，很多问题都不会，但是面试官一直引导我思考，奈何学的时间太短了，结合场景的时候思维很差。继续学习！