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傲娇酱酱
2017-09-21 17:09
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暨南大学
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我想问下有人还没笔试小米的吗?
我9.15在官网投递简历,到现在没有动静。看简历状态是 已处理。不过官网显示9.18号笔试…可是我没有收到任何笔试通知。想知道还有谁和我一样吗?
#小米#
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想喝百事可乐
我也没收到
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发布于 2017-09-21 18:41
林中落夕
对外经济贸易大学
非技术没有笔试
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发布于 2017-09-21 17:03
绾澈是你大心哥
北京工业大学
我。。。也是。。。
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发布于 2017-09-21 16:49
暂无评论,快来抢首评~
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昨天 00:50
Université d’Auvergne-Clermont-Ferrand 1 C++
怎么写好项目背景,让面试官觉得非做不可?
之前文章也写,让面试官对我们的项目,至少要保证项目有实际意义。这时候有星球同学在为项目赋予实际意义的时候,感觉很难写,感觉市面上都有相同的产品进行替代。1首先,同学们能有这种困惑,很值得赞扬,能够深入思考项目的落地场景,说明对项目基本功能逻辑有了深入思考。但是大家熟悉项目之后,尝试在思考落地场景的时候很难(感觉都有替代产品),这也很正常。现在市面上各种琳琅满目的应用app。如果咱们的项目,或者咱们现在还能设计出一种让大多数人有需求的应用,那谁还打工,早去创业了。尤其现在技术快速迭代,技术已经很成熟了,但是为啥大家学了然后依旧打工,而不是创业呢。难的其实不是技术,而是idea。所以针对咱们的项目...
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06-04 11:04
上海交通大学 嵌入式软件工程师
机械转战嵌入式求职第一弹——公司投递
手头的事情终于忙完了,稍微闲下来一点,给自己的秋招开始做一个总结。先是把秋招最后进入面试的公司来一个记录,看看自己最后是拿了哪些offer,还有哪些是半路就掉队了。个人bg,双9机械,秋招投的都是嵌入式软件岗位,电控底软linux驱动都有。面试挂拓竹科技:一面技术面挂,这个因为很早就面试了,准备的一般,而且上海的岗位主要是qt为主不很匹配,于是寄;联影:投的嵌软挂了,牛客C++把我捞起来一面,面完问说是过了,等国庆后通知,但一直没通知,估计还是挂了;兆易创新:一面挂,系统设计工程师,实际就是产品经理,个人把这个流程中断了;复旦微电子:一面技术面挂,这个也比较早,简历上的都问了,但是linux驱...
要冲外企的95后很想润:
我的天这也太详细了,加油加油
秋招相关记录总结
牛客创作赏金赛
今年形式下双非本找得到工作吗
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05-27 07:41
广东工业大学 Java
#27实习
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本人双非一本,大二下开始正式学的java,想赶在暑假前找到实习。于是乎一路速成,来到了第一个微服务,目前也快敲完了。但是还没吸收。前面的也忘了大半。现在期末了考试全来了,获得了一个很奇怪的offer,听老板说里面有很多我们学校的学长,工资很低80一天包吃包住。😂。说实话有点难选择 毕竟我现在已经来不及背八股文,再找好些的实习了。需要备考期末408。
神洛桃玖:
可以去,但是这种连面试都不要的就别去了,肯定有问题
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05-23 21:27
成都信息工程大学 网络安全
避坑
避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:
不要做没有专业门槛的工作
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06-07 23:18
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北京体育大学 测试工程师
美团开放平台SDK自动生成技术与实践
一段话总结美团开放平台为解决近1000个OpenAPI的开发者接入效率问题,采用基于API元数据和DSL的代码自动生成技术,实现了Java、C#等多语言SDK的参数富模型代码及调用示例的自动化生成,并通过持续集成流水线将SDK发布周期缩短至分钟级。该方案使开发者接口对接问题减少,工单数量显著下降,有效降低了平台运营成本,未来将进一步扩展编程语言支持。思维导图详细总结一、背景与目标业务规模:美团开放平台提供20+业务场景(如外卖、配送)的近1000个OpenAPI,但开发者手工对接需处理通信协议、安全签名等细节,成本高且易出错。核心痛点: API数量增长快(近两年增长约1倍),人工维护多语言SD...
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