秋招内推面试 360 链家 顺丰

今晚闲来无事，总结一下自己内推面试与投简历的经历，与各位分享交流~

到现在为止，我已经投了整整100家公司的简历，都是与数据、运营或者产品、用户研究有关，因为我总觉得这四者有着某种特殊的关系。

内推面试面了3家，都是面到了终面。

360的面试是一站式，这点很好，共三面。我投的岗位是销售业务部的数据分析师，中午到总部扫码签到，人超多，据说人工智能岗位内推就超过了100多人，，，一面和二面的面试官看着像是做产品培训的，后来知道是360营销学院的，面试的问题主要是围绕关于简历上的东西，这里提醒大家一定要对自己的简历上的竞赛获奖以及自己的项目或者实习情况做到心中有数，一面主要是问了做学生工作和学习的时间如何平衡分配，个人的爱好，自己主持的两个项目，问的相对来讲并不算深入，还问了能够实习多长时间，多久实习，家是哪里的，有没有女朋友之类的，二面面试官主要问的是自己的一个项目，结合毕业论文的选题问的很深入，包括数据来源处理，整合清洗，算法的实现等，所以细节一定要认真对待。三面说是HR面，可是我感觉也很专业，很像是部门的负责人，问了我比赛的情况，本人参加过美赛，研赛，地区赛，校网赛等，问了关于比赛的获奖比例，级别，在参加比赛时团队内部是怎么协调配合的，怎么分工的之类的。这三次面试的最后都是给我介绍了部门的产品线和工作内容，也让我提问，我几乎都是问了关于部门内部的培训，发展空间路径之类的，每次面试大概持续了30-40分钟，感觉很顺利，最后25号通知面试通过，做了能力测评，接下来就进入offer池了。。。

链家是24号面的，运气好也进入到了三面。一面是无领导小组讨论，还是经典的排序问题，关于这个大家可以百度下，有很不错的攻略，一面结束后11人就剩下6人进入到二面，二面是一对一面试，主要是业务面试，问的实习中是如何处理数据的，比赛中最有成就和收获最大的是什么之类的，三面是HR面试，感觉这面是最难的，hr采用压力面试，一个问题接一个问题的来，从公司发展到实习经历，从互联网+到物联网，从结合岗位谈公司的运营到比赛中收获了什么，总之考察的都是表述的清晰性和逻辑思维条理性。

前天刚刚收到了顺丰发的offer，顺丰科技面试共2面，一面试电话面试，技术面，上来都不需要做自我介绍，上来就问我主持的两个***高校基本科研业务费项目，问自己在项目中的角色，负责的内容，遇到的问题是怎么样解决的，同样采用压力面试问的很细，感觉面试官很专业，由于自己准备很充分，算法的细节包括参数之类的表述的很清晰说的很流畅，3天后通知技术面过了，9.4上午视频面试，是hr面，小姐姐主要问了一些工作地点的选择是怎么考虑的，个人的爱好，实习的经历之类的，还有面了哪些公司，福利待遇等。

这是我提前批内推都面试到终面的经历，后面我整理好会把我所投递的公司列出来给大家提供参考，敬请期待。。。。。

最后，祝大家都能找到一份自己满意的工作。