有西可集团的伙伴嘛

主包今天第一天实习就被前台骂了个狗血淋头。主包只是一个一天120块的实习生做错了什么.你会议多，你事情多烦，关我什么事情🖕事情是这样的leader带我去前台录人脸信息，那个前台不想录暗戳戳说还有好多人没录叫主包叫上其他人再来找他一起录，不要卡下班（6点），于是我差不多干到5点去找她好家伙、好家伙，给主播一顿痛骂，说我听不懂人话，说我以为她没事情干了，没看到人在开会，不是离下班还有一个小时这怎么卡点了？？！给主包骂得，骂完还不解气，还去主包leader那骂，骂完还摔门离去。你没事吧.后来知道他为啥说我卡点了，又来了一个面试发现前台没人了，好家伙原来你的班点我的班点大家不一样？？！

某聘连着投了几天，发了两三百份实习沟通，回复的HR寥寥无几，发了十多次简历，且大多还都是已读不回，还没面试过，只拿到一个远程全栈开发，叫我写前端我拒了，这可如何是好，还有补救机会吗？如果没实习，秋招还有机会吗？

本人目前大三，想找一份短期实习（2-3个月），一直在投简历但是没有一个有后续🥲发这篇帖子想得到大佬的指导，提供一些简历修改的意见、投递技巧和日后学习路线建议。

1.刚入职的时候先苟好刚入职的时候我穿了很久正式着装，不敢迟到一分钟，严格遵守午休时间。博主生性散漫，重点在于观察正职的习惯，等我发现他们基本上都会迟到早退半小时以后默默放过自己，甚至还有多次一觉睡到九点半去公司的经验，但只要低调行事即可。贝贝们嘴甜一点，尽量和同期/同组/周边实习生熟悉，询问一下是否有打卡要求和标准，在规则内尽情发挥。2.合理使用工作电脑因为不是每天都会被派活所以总是处于待命状态，让我发现我其实并不只给一个组打工，当我被发现闲着的时候会被派到其他组帮忙博主策略是mentor派活的时候表现出超上进投入的样子，没有活的时候打开工作电脑分屏摆一些工作文件悄悄做一些自己的事情，最好是...