京东hr是不是刷人是不是很厉害？

3月份面试挂了之后，一直灰，这两天突然变绿... 想问下大家，变绿是我投递的部门看了简历还是其他部门也有可能？ 这时候换意向会有影响吗？

先来开下自己的盒，本人某2非科班，现在大二下，这个学期初才决定走前端，学了可能三四个月吧，现在看到大伙都开始发力要找实习了，小登我也很着急啊，所以也打算开始投简历，但是因为身边没有什么引路人，很迷茫啊，衷心希望牛客的各位大佬能指点一二，救救孩子讲回简历内容，第一个小程序是帮朋友做的，他是举办一个展览活动，要有一个门票系统，我就帮他整了个，不过其实不太成熟，但勉强能用（）。然后最新的这个项目还没搞定，现在卡在鉴权了，但是最近好累，debug不动了，但又闲不下来，干脆就整理下简历了。然后补充一下，408内容的话，数据结构浅会一点，有c语言基础，简单的线性表什么的还是能用代码实现，但是如果拷打算法那只能举白旗了想问下大佬们我的简历有哪里是可以修改的，以及我当前的技术力可以尝试投哪些层次的厂呢   

逆天了HR  

楼主在实习过程中，公司是科技公司体量小，主要是软件业务，90%都是的外包和人力资源项目，有兴趣的可以看一下楼主前面的文章外包是啥呢？外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。 举个简单的例子。目前有一个项目，主要有定位和控制两个独立性较高的板块，如果你们小组需要搓这个项目，就需要成立两个独立性极高的小队，去做这事儿。但如果说你把控制板块外包出去，别人把控制做好了，那么你们的团队无需关心控制的开发、运维、测试。只需要使用其现成成果即可。对于企业来说，外包绝对是一个利大于弊的经营模型，大型企业都脱离不了外包，而目前主要外包形式有许多种，而大家...