题解 | #跳台阶扩展问题#

优点方面，慧策在薪酬福利方面表现不俗，员工可以享受基本工资、绩效奖金、年终奖等福利，还有股票期权分配机会。此外，公司提供带薪培训、节假日福利、团建活动等福利，员工发展空间较大，每年有两次晋升、调薪机会。然而，慧策工作节奏较快，压力较大，需要员工具备一定的抗压能力。另外，晋升机会相对竞争激烈，需要员工具备较强的竞争意识和能力。

感觉自己项目经历写太多了 想问问留哪个比较好

西电大四，电子类专业，今年考复旦，复试没好好准备，有效名次被刷了，就差0.6 拿到了华为客户经理的offer，但是最近得知需要外派 1担心客户经理是不是符合个人性格。个人相对来说没那么外向，也没有和领导打过很多交道。只是因为在学校忙了一些社团部门，担任干部较多然后进了 2担心外派问题，hr说培训完就走。地区待定，大概率非洲南美中东，发达国家不可能。去了几年能回来，回来之后发展怎么样 3考虑二战的事情，二战的话有把握能考的比今年高，但是今年是因为复试被刷的，所以还是有点担心复试。大学的课现在几乎都忘光了，就会考研那几门。 临近...