题解 | #记票统计#使用LinkedHashMap

记票统计

http://www.nowcoder.com/practice/3350d379a5d44054b219de7af6708894

import java.util.*;
import java.io.*;
public class Main{
    public static void main(String[] args) throws Exception{
        BufferedReader br=new BufferedReader(new InputStreamReader(System.in));
        PrintWriter out=new PrintWriter(new OutputStreamWriter(System.out));
        int can_num=Integer.parseInt(br.readLine());
        String[] cans=br.readLine().split(" ");
        int count_num=Integer.parseInt(br.readLine());
        String[] counts=br.readLine().split(" ");
        Map<String,Integer> hmap=new LinkedHashMap<>();
        for(String can:cans){
            hmap.put(can,0);
        }
        
        String no="Invalid";
        hmap.put(no,0);
        for(String count:counts){
            if(hmap.containsKey(count)){
                hmap.put(count,hmap.get(count) +1);
            }
            else {
                hmap.put(no,hmap.getOrDefault(no,0)+1);
            }
        }
        for(Map.Entry<String,Integer> entry:hmap.entrySet()){
            out.println(entry.getKey()+" : "+entry.getValue());
            out.flush();
        }
    }
}
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背景:深圳大学(双非),大一开始攒实习,大二进四大(KPMG,PwC),大三进滴滴、Vivo、腾讯,毕业顺利拿到字节、快手offer。-1️⃣&nbsp;第一件事情打磨面试包,争取面试来的时候,可以一次性抓住我在去年暑期实习的时候收到的第一份面邀是WXG,面试官人特别特别好,可是我当时正在实习,没时间全力准备面试,第一轮没有悬念的挂了…重点打磨简历面试,简历问题占大部分面试的70-80%打磨方法:建立自己的面试包,每一段经历问自己这几个问题:1&nbsp;团队背景2&nbsp;介绍一下你在携程的项目3&nbsp;介绍实习中最有成就感的事情/项目4&nbsp;介绍一个实习遇到的挑战,你是如何解决的5&nbsp;需求来源及分析过程6&nbsp;数据结果及分析逻辑7&nbsp;复盘可以做得更好的地方/遇到的困难点8&nbsp;针对这个功能/需求未来的规划不过最重要的是实战,这些问题应付个7788,剩余的就靠每次面试录音,回头一个一个问题优化回答,有用的记得补进面试包,这个一点一点完善的感觉还超级有成就感。面到后面即使实习是dirtywork,面试官也被你的说辞搞得一愣一愣的-2️⃣&nbsp;第二件事情,除了准备面试,每天看到招聘信息就立刻投。拿到面试的概率=投递的数量×投递的有效程度(简历好不好)需要投递公司的list给我留言哦!3️⃣&nbsp;笔试就不单拎出来讲了,大部分笔试都是找个题库随便做做,7-80分左右就可以了,像腾讯、滴滴、阿里灵犀、快手这些都不咋看笔试成绩。我知道会看笔试的公司:美团、安克创新、携程、百度-
贺兰星辰:反了吧...美团不是最不看笔试成绩的吗
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