题解 | 只查询 salaries 一张表 并且 不使用 join 的思路

查找在职员工自入职以来的薪水涨幅情况

http://www.nowcoder.com/practice/fc7344ece7294b9e98401826b94c6ea5

/*  因为会出现 工资忽高忽低的情况,所以总体思路是 找到 入职时的工资 ( 作为最小值),再找到 目前的工资 (作为最大值) ,两者相减为 涨幅*/
select 
emp_no ,(max(salary) - min(salary)) growth
from
salaries s
where
from_date in
(select  min(from_date)
from
salaries
group by
emp_no
having (max(to_date) = '9999-01-01')
 )  /*  查出每个员工的 入职时间 并符合 在职且无后续调整记录的条件*/
 or to_date = '9999-01-01'  /* 符合 在职且无后续调整记录的条件,一定要过滤2次这个条件,不然会出现 to_date 不等于 '9999-01-01' 的情况  */
 group by
 emp_no
 order by growth

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喵_coding:年底缺人是短视频营造出来的 而且一般说的也很宽泛 不是特指后端
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白火同学:先说结论,对于一份实习简历来说,整体还是挺不错的,技术深度和广度都到位,找到一份中小厂的实习没啥问题。 再说说能优化的点吧。 1、量化结果,项目中很多工作量化一下结果给面试官的感受会更直观一些,也能体现你对应用该项技术的理解(在众多技术为什么要用它,运行性能或者说开发效率往往是一大考虑指标;而不是说大家做这种功能都用它,所以我用它)。 2、突出亮点,项目中可以从“工作职责”择一些“个人亮点”另写一块,优先去写开发过程中遇到的xx问题,使用xx技术达到xx效果,针对性去写一些疑杂难的功能,能带出你个人思考和解决的过程。
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