leetcode 322 零钱兑换

通过动态规划方法,dp[amount]为金钱为amount时需要的最少硬币数目,状态转移公式,当最后一枚硬币是ci的时候,d[amount]=dp[amount-ci]+1,最后这枚硬币是多少需要遍历。

class Solution:
    def coinChange(self, coins: List[int], amount: int) -> int:

        dp=[float('inf') for _ in range(amount+1)] 
        dp[0]=0

        for i in range(amount+1):
            for j in range(len(coins)):
                if i>=coins[j]:
                    dp[i]=min(dp[i-coins[j]]+1,dp[i])
        if dp[amount]==float('inf'):return -1

        return dp[amount]

通过记忆化递归,节省时间。
图片说明

class Solution:
    def coinChange(self, coins: List[int], amount: int) -> int:
        minvalue=float('inf')
        memo={}#注意使用字典
        #@functools.lru_cache(amount)
        def dfs(amount):
            if amount==0:           
                return 0
            if amount<0:
                return -1

            mini=float('inf')

            for i in range(len(coins)):
                if (amount-coins[i]) in memo:
                    res= memo[amount-coins[i]]
                else:
                    res=dfs(amount-coins[i])
                    memo[amount-coins[i]]=res
                print(res)
                if res>=0 and mini>res:#注意这个地方一层一层递归回来,所以会出现大于0的情况。
                    mini=res+1
            return mini if mini<float('inf') else -1


        return dfs(amount) 
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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结:&nbsp;27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
哪些公司开暑期实习了?
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