材料整理题解

时间线：10-10投递 10-11约面 10-14一面 生活服务40分钟+20分反问行业看法对聊1.你是怎么看待测开跟开发的？你跟测重哪一个2.jvm内存运行机制（麻了，没听过）3.垃圾回收算法4.mysql事务5.手撕：给一组数字和整数n，找到有一组数字组成的小于n的最大数只给了十分钟，没撕出来，探讨了思路。6.设计微信抢红包测试用例7.优点缺点8.工作实际问题。你发现有个需求很简单，你决定自己随便测了之后就上交了合不合适？反问: ai与测试，对应届生的建议？我如果走测开需要弥补哪些缺点?什么时候发通知?个人感觉答得还行，但是准备了一堆项目场景题，项目场景设计用例，计网，mysql统统无效。...

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1.澄清简历异常点，例如空窗期产生的缘由、跳槽的具体原因等。2.开展对华为意向度的调查。3.全面了解人选经历，像是之前是否获取过其他 offer、机考准备时长、在 xx 项目中遭遇的最大困难以及应对解决办法等。4.进行业务介绍。PS：hr 在接收简历时，可能会有 “给予机会考察其灵活性” 的想法，因此在面试过程中，要充分展现自身 “亮点” 。资面技巧：1.自我介绍环节，在简单介绍后，主动说明简历异常情况，不要等面试官发问，比如阐述空窗期的具体活动、延毕的原因、20 岁才上大学的缘由等。2.多与面试官交流对岗位的认知，比如解释自己想投递华为 OD 的原因、获取该岗位信息的渠道等，以此让面试官感知...