递归解决树的子结构

树的子结构

http://www.nowcoder.com/questionTerminal/6e196c44c7004d15b1610b9afca8bd88

看了剑指offer的思路提供题解。
分为三步:
①如果根节点开始树A和树B的value相等,那么进入判断函数,判断他们的左子树和右子树是否也相等。
②如果从根节点不相等,那么判断从跟节点下的A.左子树和树B是否相等。
③如果还不相等,那么判断A.右子树和树B是否相等。

public boolean HasSubtree(TreeNode root1,TreeNode root2) {
        //定义返回字段,默认遍历完都没有的话就是false
        boolean result=false;
        if(root1!=null && root2!=null)
        {
         //判断从父数头结点开始val是否相等,相等则进入判断他们的左右子树是否相等。
          if(root1.val==root2.val)
          {
              result=panduan(root1,root2);
          }
            //如果从父树的头结点开始不是他的子结构,那么从父树的左子树继续判断
           if(!result)
           {
               result=panduan(root1.left,root2);
           }
            //如果父树头结点下的左子树都不是,那么判断到父树的右子树
            if(!result)
            {
                result=panduan(root1.right,root2);
            }
        }
        //返回结果。
        return result;
    }

    public static boolean panduan(TreeNode root1,TreeNode root2)
    {
        //如果子树本来就是空的或者已经遍历到叶子结点,那么直接返回true。
        if(root2==null)
        {
            return true;
        }
        //如果父树已经遍历完或者它本来就是null,直接返回false
        if(root1==null)
        {
           return false;
        }
        //如果val不相等,直接返回false
        if(root1.val!=root2.val)
        {
            return false;
        }
        //这一层的结点已经判断完是相等的,进入到下一层判断,也就是判断他们的左子树
        //和右子树是否相等。
        return panduan(root1.left,root2.left) && panduan(root1.right,root2.right);
    }
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想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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