确实有影响。HR朋友跟我说，颜值高的简历照片确实会多看两眼，但到了技术面，面试官根本不care你长啥样，只看你代码写得咋样。她说见过帅哥一面就挂的，也见过长相普通但offer拿到手软的。我自己的观察是：长得好看最多在边缘case时占点便宜。比如两个人水平差不多，HR可能会倾向于选形象好点的。但如果技术差距明显，颜值救不了你。真正的加分项是：整洁的穿着、自信的表达、良好的精神状态。这些比单纯的颜值管用多了。我每次面试都会提前理发、穿干净衬衫、睡够觉，感觉确实比蓬头垢面去面试效果好。所以别太焦虑颜值。把简历打磨好、技术学扎实、面试准备充分，这些比长得好看重要一百倍。

秋招0offer，估计简历有问题   

这种的是真的假的，有没有什么陷阱啊

1. 自我介绍2. 如何设计一个类只能在栈上创建对象答案：如果想让一个类只能在栈上创建，核心就是禁止堆分配。最常见的做法是把 operator new 和 operator delete 声明为删除，或者放到 private 里不让外部调用。这样外部就不能通过 new 在堆上申请对象了，只能直接定义局部对象。不过这种方式只能限制常规 new，如果有人用 placement new 或者其他非常规手段，还得结合接口设计一起控制。代码： #include <iostream> using namespace std; class StackOnly { public: StackOnl...