C++ 排序+ 二分查找

1,先排序,获取每种能力值能获得的最大报酬
2,然后二分查找获取结果
#include <iostream>
#include <climits>
#include <vector>
#include <string>
#include <set>
#include <map>
#include <algorithm>
#include <stack>
#include <queue>
#include <stdio.h>

using namespace std;

struct Job {
	int d, p;
	Job(int d, int p) : d(d), p(p) {}
	bool operator < (const Job& other) {
		return d < other.d;
	}
};

int process(vector<Job>& jobs, vector<int>& ds, vector<int>& max_ps) {
	sort(jobs.begin(), jobs.end());
	int mx = 0;
	for (auto& job : jobs) {
		mx = max(mx, job.p);
		if (ds.empty() || ds.back() < job.d) {
			ds.push_back(job.d);
			max_ps.push_back(mx);
		} else {
			max_ps.back() = mx;
		}
	}
	return 0;
}

int query(int a, const vector<int>& ds, const vector<int>& max_ps) {
	int k = lower_bound(ds.begin(), ds.end(), a + 1) - ds.begin() - 1;
	if (k < 0) return 0;
	return max_ps[k];
}

int main() {
	int N, M;
	cin >> N >> M;
	vector<Job> jobs;
	int d, p;
	for (int i = 0; i < N; ++i) {
		cin >> d >> p;
		jobs.push_back(Job(d, p));
	}
	
	vector<int> ds;
	vector<int> max_ps;
	process(jobs, ds, max_ps);

	int a;
	for (int i = 0; i < M; ++i) {
		cin >> a;
		cout << query(a, ds, max_ps) << endl;
	}
    return 0;
}


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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
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