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,chaser
2019-09-05 17:42
门头沟学院 Java
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【系统设计】超大并发的解决思路
1、任务队列
2、Rate Limiter
3、more server
4、全内存
5、load balancer
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06-04 10:55
华南理工大学 算法工程师
🐧应届生选offer防踩坑指南:为什么"有鹅选鹅"是当前最佳策略?
最近帮学弟学妹改简历发现个扎心现象:手握好几个offer的技术新人,80%都在offer之间纠结到秃头,今天掏心窝子说点大实话👇为什么选择互联网?职场没有避风港,但大厂有救生艇。刷脉脉总感觉互联网在裁员,其实各行业早开始"花式优化":国企隐形裁员:悄无声息的人员优化,连续降薪的预防针外企温水煮青蛙:cost control体现,差旅标准降低,居家办公时间限制新行业大逃杀:新能源汽车行业不断陷入裁员风波,充满不确定性💡血泪教训:别迷信"稳定赛道",所有行业都在重新洗牌。考公当然也是一个选择,但35岁前,想考随时可以考,职场的应届生buff却只有一次。为...
抱佛脚的witn:
是我不想去🐧吗?
投递腾讯等公司6个岗位 >
腾讯求职进展汇总
腾讯2025实习生招聘
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06-09 17:44
西安电子科技大学 Java
从研发到一线主管,也算职场进阶了下
前言背景是把近来看的管理相关书籍(书籍附文末)和个人思考进行了梳理。在这里顺手把个人关键角色转型的核心分享给大家,希望对大家有所帮助。至今经历过的三次关键角色转型:从新手到团队骨干从团队骨干到虚线组长从虚线组长到一线主管本着大道至简的初衷,以下是角色转型的3个关键点:核心:思维转变(重中之重)能力:其次是技能补充(如果已知技能可以提前储备)时间:基于角色的时间管理关键角色成为团队骨干思维转变(重中之重):主人翁意识:具备主人翁意识,不要只着眼于自己的一亩三分地。结果导向:任何事情以结果为导向,适当的“吃亏”。超预期交付:不仅限于完成明确的任务。补充技能:项目管理能力:协作、沟通、排期和任务管理...
牛客创作赏金赛
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05-21 16:37
成都信息工程大学 深度学习
从未见过如此恶心的公司面试了半个小时问完了直接退出会议一点都不让人问问题啊避雷避雷
鬼迹人途:
你去投一投尚游游戏,服务器一面,第一个图算法,做完了给你一个策略题,你给出方案他就提出低概率问题,答不上当场给你挂
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06-04 09:54
TCL实业_家庭机器人交互产品实习生(实习员工)
绷不住了,面试被问高考分数和排名 | 韶音科技-IT产品经理(HR面)
📍面试公司:韶音科技💻面试岗位:IT产品经理实习生❓一面HR面自我介绍具体介绍某一项实习的工作内容?你在里面负责什么?职业规划/具体哪个方向?大学的成绩排名?为什么没有选择做科研而是参加实习?在学校有没有参加什么社团或组织?担任什么职务?高考分数和排名?高考数学成绩多少?这个成绩可以上985/211,为什么选择现在这个学校?父母做什么工作?你小时候他们会管你的学习吗?你父母对你的择校和职业规划是什么态度?你在上大学之前遇到最困难的事情是什么?为什么选择来深圳?有什么喜欢的运动?假如转正,你的理想薪资是多少?反问:韶音想要什么类型的人才?自驱力主动学习🙌面试感想:感觉对面就是拿着问题表一个...
要冲外企的95后很想润:
这个成绩可以上985/211,为什么选择现在这个学校?我也想知道
查看16道真题和解析
Fourier同学的产品...
牛客激励计划
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