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我的mentor就是面试我的人。我直接把找工作看作找对象，其实面试就像约会，在面试里我就先把自己说的什么都会，然后入职第一天刚准备运行个项目就露馅了（或者像是奔现现场的见光死），一个下午都没运行起项目，害的mentor教了我半个下午。后来就在公司老实沉淀了，马上开始看教程学，更离谱的是mentor直接给我甩来几个网盘压缩包，资源来咯。刚进公司时，我人生地不熟的程度，堪比在陌生的聚会但手机只剩1%的电。🤐而我本人的社交模式，属于慢热型，再慢也热不起来（bushi）。所以除了找我的mentor领任务，我基本处于“隐形人”状态。有时候我也在想，是不是该努努力，搞点向上社交，但观察后发现，大家有时候...

事情是这样的，早上9点多来到公司正看着代码，突然一个电话打过来，是xxx同学嘛，……你的实习转正通过了。心想，啊？电话挂了还是满满的不敢相信，因为自己这段实习自己确实很水，代码没写多少，答辩的PPT都是几天时间挤出来的，而且当时一起答辩的其他人都比我厉害，根本没想过转正成功，所以更多的时间花在秋招上，但是却很不乐观，基本没有面试机会，也是很焦虑，好在快手给了我实习机会，想着再开启下一段实习，不行了冲春招，然后现在相当于给我了个惊喜了哈哈，后边打算先在这边干一段时间，赚点零花钱，后边再随便投投，总之还是运气到了😀。

美团开奖了，谁说测开比后端薪资低？谁说前端比后端薪资低？好了你又要说后端可以争取sp、ssp，但是能拿到美团白菜offer的就已经算是人中龙凤了，拿到sp、ssp更是凤毛麟角！依旧劝退后端！你后端学历内卷炼狱！实习经历卷的爆！甚至无法入行！入行了也只是和测开、前端的一般！1.学历，最痛的一击！后端工程师的第一步，走得不是技术，而是学历！想要进入大厂？好好看清楚自己的身份证：没有名校背景，别想着进美团、字节、腾讯！ 面试官看你的第一眼就会想：“呵，去，给你点面试机会，看看你的技术！”什么？你说自己有技术？不好意思，来点GitHub链接，Project经历，能让面试官笑着赶你走。你没个985、211，双一流，根本就无法站稳在这场技术竞赛的起点。你想进大厂，没学历，没技术！永远只有一个词—— “被无情拒绝”。2. 薪资：你不过是和前端、测开的一匹马“后端工程师薪资高？能进SSP就是牛逼！”SSP？ 听起来像是你梦想的银河，但实际上能拿到这个级别的人 凤毛麟角，除非你在面试官面前像神话人物一样打了个响指，否则你连SSP的尾巴都摸不着。至于你说的“前端薪资不高”？别逗了，前端都在笑你呢， 他们搞个页面，工资比你写个亿级请求接口还多。你说你辛辛苦苦优化API、调度缓存，别人搞个UI设计就能多拿几千块。前端已经不止是个展示层了，他们赚得比你还轻松，而你不过是服务器上疯狂跑“CRUD操作”的那只笨重的工蚁。3. 后端的真正意义：修 Bug，解决问题，下一份工作还是修 Bug有多少人觉得后端是系统架构、数据库优化的高端战场？醒醒吧！ 后端的真正使命：维护旧项目，修复别人留下的烂摊子。你觉得自己能构建一个完美的系统？不！你只会一边修复技术债务，一边打着 “重构” 的旗号，换来的是 “重构再重构” 的无尽循环。而且，别告诉我你能专心写代码。你又要写代码，又要看服务器日志，没事还得帮别人 修崩的数据库，给前端数据源做“格式化”。你就是那块永远处于消耗型工作的 “万金油”。4. 晋升？哈哈哈，你是在做梦！你以为后端开发是一条顺风顺水的快速晋升路线？错！ 你永远只能在一个“程序员”的岗位上打转，或者你为自己设立目标：“我要成为架构师”，那真的是在妄想。架构师？高级开发？靠近那条道路，你的心脏会先被晋升难度给捏住，你前方只有一座座高不可攀的技术山。别看那些SSP，架构师，架构啥呀？公司里的架构都是前端架构师，你就坐在后端的角落里，照顾着你那些满是错误的API和服务器。5. 加班？还是加班！你以为后端开发能像文艺片那样“偶尔加个班”？哈哈，傻了吧！ 后端开发的生活是无休止的加班和修bug，你不仅要写接口，还得守夜调度、监控系统性能。就连你写的那个“完美的数据库查询”，也可能在 第二天 被前端因为“页面卡顿”给打回原形。“没有加班，你还能吃什么饭？”你说你是程序员，结果你的生活全是 熬夜加班、调试、重启。前端跑个页面，喝个咖啡就能过关，而你呢，熬夜跟数据库调试，最后还是那个穷忙的死循环。6. 技术天花板：架构？技术深度？笑死了！后端开发的天花板？那不过是个永远也摸不着的架构师“梦想”，你能掌握几款框架、几种数据库、两三套微服务架构，最后也不过是个 管理端的“搬运工”。你没办法“打破天花板”，更没有机会跳出“自己写个爬虫”或者“API接口”的死循环。技术深度？你也不过是 “技术债务”的修复者，一天到晚都在修补“老旧系统”的缺陷，偶尔听前端同学聊聊他们React、Vue的最新版本，你根本无法理解他们说的是什么。

第一题题目描述：我们可能听过“短板效应”这一说法：一只水桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。小明在完成某个小组任务时，也出现了类似的情况。小明的班级有n个人排成一行，每个人有一个能力值aᵢ，每连续i个人都在一个大小为i的组里，一个人会在很多个组。例如1,2,3,4,5，五个人依次排成一行，有1,2,3；2,3,4；3,4,5这三个大小为3的组，有1,2,3,4；2,3,4,5这两个大小为4的组。一个组的能力值为组里所有人能力值的最小值，小明作为班长想对于所有1≤x≤n求出所有大小为x的组的能力值的最大值为多少。 输入描述：第一行一个正整数n，表示班级中的人数。(1...