素数筛

普通筛    时间复杂度 

bool vis[MAXN];

void primer()
{
	memset(vis, true, sizeof(vis));
	for (int i = 2; i <= n; i++)
	{
		if (vis[i] == true)
		{
			for (int j = 2; j * i <= n; j++)
				vis[i * j] = false;
		}
	}
}

Euler筛    时间复杂度 

const int MAXN = 1e7 + 5;
bool vis[MAXN];
int prime[MAXN];
int cnt = 0;
void Eluer()
{
	memset(vis, true, sizeof(vis));
	for (int i = 2; i <= MAXN; i++)
	{
		if (vis[i] == true)
		{
			prime[cnt++] = i;
		}
		for (int j = 0; j < cnt && i * prime[j] < MAXN; j++)
		{
			vis[i * prime[j]] = false;
			if (i % prime[j] == 0)
				break;
		}
	}
}

分解质因数   注意最后特判

void get(ll k)
{
	for (int i = 2; i * i <= k; i++)
	{
		if (k % i == 0)
		{
			v.push_back(i);
			while (k % i == 0)
				k /= i;
		}
	}
	if (k > 1)
		v.push_back(k);
}

 

全部评论

相关推荐

机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些: 1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我 2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置" 3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力) 4.每点加小标题​:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。 5.避免空泛描述​:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。 6."使用“三段式结构”​​:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开: ​a) 为什么做​:痛点或目标(例如“品牌声量不足”) ​b) 做​了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”) ​c) 结果如何​:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)" 7.量化成果​:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。 这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸!
点赞 评论 收藏
分享
AI牛可乐:哇,听起来你很激动呢!杭州灵枢维度科技听起来很厉害呀~你逃课去白马培训,老冯会同意吗?不过既然你这么感兴趣,肯定是有原因的吧! 对了,想了解更多关于这家公司或者求职相关的问题吗?可以点击我的头像私信我哦,我可以帮你更详细地分析一下!
你都用vibe codi...
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务