地产2020秋招+财务岗+校招全程面筋(流水帐)

个人背景

  • 211本,双非财经水硕(考研没考上调剂的)
  • 海康财务实习+龙湖财务仕习生暑期实习
  • 因为对象是浙江妹子以后也决定在浙江发展,于是国庆之后就在浙大旁边租了房子,蹲浙大的宣讲会和面试

面试公司

  • 美的置业(群面挂)
  • 德信(offer)
  • 世茂(群面挂)
  • 龙湖(offer)
  • 金辉(放弃终面)
  • 绿都(offer)
  • 中梁(offer)
  • 卓越(群面挂)
  • 荣盛(offer)
  • 绿城(offer)
以上base基本都在浙江

面筋(挑了几个)

  • 美的置业(群面挂)
美的是在九月中旬在本校面的,声势十分浩大,宣讲会目测来了七八百人
  1. 宣讲会后直接排队一轮快面(1分钟)
  2. 第二天群面,题目是一道很经典的群面题,过期面包被流浪汉争抢,现场有记者报道,你作为处理过期面包的人该怎么做
秋招的第一场群面,表现得不太好,同组有个哥们一直和大家唱反调,到最后了也不同意大家的意见,过程中大家情绪都不太好,最后是面试中情绪稳定,淡定自若的人进入了下一轮,所以大家在群面中如果出现有坑队友的情况,不能火上头和他battle,保持自己的气度。
  • 德信
德信是在浙大听的宣讲,宣讲会结束现场扫码做了一个测评,内容是行测+性格测试
  1. 当晚通知第二天群面,德信的群面是秋招遇到的最复杂的一场群面。一个游乐场经营收入下滑的背景下,总共提供了八张表格(只有表格名字,例如“游乐场游客年龄段分布表格”)供你选择参考分析问题,在第一轮中大家先轮流发言选择三张表格阐述理由,然后分两组分别选出四张表格,并且在此时在去拿所选的具体表格查看内容,再分析得出结论,如果两组有不同选择,则进行辩论对抗,相同则直接分别进行总结陈词。
  2. 群面结束当场通知通过与否,下午直接安排二面,还是行为面试,介绍自己的实习,项目,对地产的认识,对职能的认识等等。
  3. 终面在德信的总部,面试官是德信地产的财务总,一个温柔的女老总,问了个人经历,对财务的理解,现场做了一道税务的实务题(没做出来😂),个人意向等等
  • 龙湖仕官生(offer)
春天的时候误打误撞面进了暑假实习,在暑期实习两个月答辩中拿到了一张初试pass卡,所以直接从第二轮开始面试
  1. 二面。自我介绍,最骄傲的三件事并且由面试官选择一件事展开深挖,项目中扮演的角色,为什么,怎么做的,遇到了什么困难,怎么解决的。做班委的时候有没有和同学发生过矛盾,怎么解决的。兴趣爱好。
  2. 三面。今年新加的环节,由集团cfo现场面试,在实习中的收获。工作学习生活中有没有与别人发生过冲突,怎么解决的。兴趣爱好。地域灵活性。
  3. 终面。董事长吴女士,CEO邵总、CHO沈总组成面试团去北京、重庆、上海、广州四地终面,我在上海场被分到CEO邵总,时间很短不到一分钟,问了实习,成果是什么,地域灵活性就结束了,吴女士那边面的时间会长一点,5分钟左右,终面按以往都是不怎么刷人的。
  • 金辉
1.宣讲会直接进行群面,题目是生存型问题,你的飞船掉在了月球上,离着陆点还差很远,提供了17件物品,让选择15个,并且按重要性排序,物品有:压缩饼干,饮用水,尼龙绳,面包、指南针
、打火机、氧气包等等。楼主在大家讨论用哪个的时候直接提出了:指南针和打火机可以放弃,因为打火机在月球打不着,指南针在月球也用不了的观点。
2.二面:仍然是行为面试,问了项目经历,实习经历,问了对于房地产财务职能的理解,职业规划。每个都有深挖。
3.终面体验之旅(放弃),挺遗憾的,因为二面的财务总聊的挺好的,他也给了我很好的反馈和建议。
  • 卓越
卓越的群面题目印象深刻“现在你的生活完全被现在的工作所充满,你应该选择辞职吗”,楼主从个人原因导致和公司原因导致两个角度分别出发提出不该和该的原因和解决方案,并且进行了总结,面试官表示这是今天第一场群面总结结束后有鼓掌情况出现的。然后就。。。挂了,可能是因为学校原因😂
  • 绿城(offer)
1.第一轮是90s抽题即兴演讲。
2.行为面试,挖得很深。项目经历,实习经历,职能理解、家庭背景、崇拜的人、税务筹划、个人缺点。
3.终面,感觉水水的,随便聊了聊对于绿城代建的理解和看法,地域灵活等等。HR说暑假实习本来已经留用了一个,但是想招个男生,所以才有这个hc的。。。(待遇确实如网传一样,不是很高)

总结

  1. 地产面试还是以行为面试法为主,常见问题如下。
  • 三件最自豪的事情(最成功的三件事)
  • 最失败的三件事
  • 自己遇到的困难,怎么解决的
  • 对岗位的理解
  • 实习经历都学到了什么收获了什么
  • 工作(实习)中遇到的挑战是什么
  • 领导团队做的一件事
  • 为什么想来地产行业
  • 对地产行业的理解和看法
  • 自己的优点和缺点
  • 自己的职业规划
  • 压力大到让您觉得自己应付不了的经历
2.实习经历、学生经历、项目经历只要是写在简历上的,请一定自己做好准备,按照star法则提前梳理一遍,不求详细,但求逻辑清晰
3.宣讲会能去尽量去,能现场交简历的一定要现场交简历现场能拿pass卡的一定要积极参与(提问或者回答问题,尽量坐前排)
4.尽量去你投递的城市的宣讲学校面试
5.有想去地产的小伙伴一定要提前实习,有实习经历真的很有用

第一次写面筋,写的不好还请多多担待

#龙湖集团数字科技##财务##面经##校招#
全部评论
楼主绿城是哪个事业部呢?
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发布于 2020-10-25 10:56
牛客可能财务的同学很少呀,但是听说有小礼品就发一下,嘻嘻
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发布于 2019-11-23 19:46
求问绿城同道人的待遇
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发布于 2020-10-29 11:03
想问一下,绿城的测评会刷人吗
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发布于 2020-10-17 20:41
楼主,我拿了绿都的怎么样
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发布于 2020-04-24 22:16
楼主可以说一下仕习生的面试吗?我已经投简历了,今年说的因为疫情会改成两轮线上面试😂
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发布于 2020-04-23 01:47
楼主可以说一下绿都的面经吗😺
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发布于 2020-04-03 12:27
楼主有没有荣盛的面经呀😂
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发布于 2020-02-27 18:24
这个时候还敢去地产的 确实需要勇气啊
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发布于 2019-12-02 09:04
感谢分享!欢迎职能等岗位的同学发面经,领京东卡哦! ------------------- 活动:职能类面经征集|写面经,赚人品,割offer,拿京东卡!
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发布于 2019-11-25 11:38

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2025-12-24 08:50
已编辑
上海工程技术大学 数据分析师
9.21-28参加第一轮七牛云秋招项目比赛,三人组队做一个AI角色对话网站。我们的目标是争取拿offer和前16名的奖金(最低500元)10.11打电话通知我们准备参加终面10.14参加终面(官网上说就一次终面),面试官为技术人员。我们来回路程4小时。10.23打电话通知我们,进了前20,10.27还有一次路演面试,评出前16名10.27再次参加终面,面试官为高管。来回路程4小时,告知我们一周内出结果。10.31在群里询问是否出结果,没有回复。11.5公司人员告知第一批有一波通知结果了,另外还有一波。11.12一位队员收到offer,两位队员被拒绝,评奖没消息。12.2在群里询问公司人员是否有消息,一位公司人员退群,没有回复。12.4在群里询问公司人员是否有消息,说是会帮忙反馈。12.12我们打听到HR主动告知某位参赛选手获奖500元。12.13在群里询问是否有消息,公司人员说在最终确认中,近期会联系,或者通过官网了解情况。12.23在群里询问是否有结果,公司人员告知没有获奖。————分割线————图1图2为群里聊天记录,图3为奖项设置,可怜的学生党为了个offer和500块都被硬拖3个月。我说实话辛苦了一周做项目参加比赛,没有offer,没有获奖也是做好心理准备的,但是不能这么无视我们的消息,并且拖着我们三个月吧。所有的方案、代码、产品说明文档等等参赛资料都是公开透明提交给公司的,我在的群参赛者大群是第11个,200多人,最多三人一队,有两批比赛,所以至少上百个队伍,上百个方案吧,很难说不是白嫖这么大规模的方案和创意。中间在群里问比赛结果,每次要么是不回复,要么是说问问负责人,还在确定中等等,然后就拖着。10月23号前20都已经出来了,排个名次要整整2个月吗?一直到今天12月23号跟我们说没获奖(不知道是不是因为队员没有接受他们offer的原因,给的薪资白菜价,所以队员拒绝了offer)官网说的第一批十月中旬公布结果,结果到现在花了3个月时间,之前有别人说是不是来窃取创意的,我还说这么大公司不至于吧。现在看来就是来白嫖方案的,做项目做了一个星期,后面又花精力,又花时间的做PPT搞了两次终演,最后因为队伍不是公司招聘候选,所以这么无视我们?
程序员小白条:七牛云好几年这样的事情了,这玩意都是潜规则搞好的,没啥,能有这能力的,说实话也不去七牛云了
秋招落幕,你是He or...
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