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字节跳动HRBP笔经+面经

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编辑于 2019-11-11 12:35:02 APP内打开
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之前投递的字节跳动是HRBP,但是后来被告知可能进来后更多是从招聘入手开始做起,一两年之后看表现决定是否更贴近业务一些。字节跳动的业务正在快速扩张,对人员需求还是蛮大的,看到字节跳动HR岗还在补招,分享一下面经吧~

岗位一共是笔试+3轮面试

笔试就是行测题,60分钟40题左右,没有主观题,难度中等。每一部分有时间限制,比每一题都有时间限制的卷子要人性一些。

面试:
总体来说还是比较常规的,有的问题会问得比较深入,例如:
之前做过招聘漏斗吗?如果没有,为什么没有?怎么去追踪招聘效果和进度。如果有,怎么分析的?给几个数据,分析哪些正常,哪些异常,异常的原因。
有没有做什么准备来更好地胜任这个岗位?看了什么书(书的名字,就书的内容深挖),什么公众号(有什么印象深刻的文章,信息搜集的渠道有哪些)
除此之外,还有一些看似比较家常和无关紧要的问题,比如兴趣爱好、你从父母身上学到了什么之类的,虽然跟职业内容并无强先关,但是主要看你的逻辑思维和结构化表达能力。


我觉得有几个部分可以准备:
1、字节跳动的企业文化以及业务(上官网+微信公众号+飞聊小组),除了明星产品今日头条和抖音外,其他业务也要稍作了解。他们公众号发的面试tips还是比较干货的,除此之外飞聊上也有很多面经可以参考,比应届生啊牛客上都要多,也有专门职能岗的群。
2、 岗位JD。对照自己的能力,梳理优劣势,哪些达到了,哪些没有,思考如何在面试中将过往经历和JD要求匹配起来。
3、简历(必须每一份都很熟悉,能够讲出是什么,做了什么,优点缺点,感受,面临最大的挑战,你是怎么克服的,为什么做,为什么不做)练习一下怎么用STAR原则去讲一个故事,做的时候你是每一步怎么做的+产生的数据结果是什么,这个过程提升了你的什么能力,这个能力怎么贡献在你申请的这个岗位。
4、互联网行业以及你个人对于这个岗位的发展路径是如何考虑的。比如六大板块和三支柱怎么倾向的。
5、 准备好四个Why的问题(为什么互联网行业+为什么字节跳动+为什么这个岗位+为什么你适合这个)。

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