【声网Agora】工作在声网是怎样一种体验+简历建议
Hi！ 我又来了小伙伴们。
本文共计2696个字，大约阅读时间10分钟。
今天来跟大家分享下在声网工作是一种什么样的感受以及对大家简历修改提的一些建议。
在介绍公司之前，我先来说说我为什么面了20多家公司最后选择了声网Agora，在外出面试的那段日子里，每天的行程排的满满的，上午9点面试完，听着面试录音看看有什么可以改进的地方，然后下午1点去另一家公司面试，有时候晚上6点还有面试。可以说是非常充实的求职经历了。
面试的时候不仅是公司选择我们，也同样是我们选择公司的理由。除了几家比较知名的公司给我发了面试邮件和短信，有很多主动联系的直接就加了微信然后上来就发了一串面试通知给我（当然这很有可能是实习生），但是体验也太差了，昨天说了我们求职者应该有求职的态度，反之，招聘者也应该有招聘的态度。
大公司流程很规范，但是经常会出问题，面试的过程中其实没有什么不满意的，但是他们总想着要更好的，就一拖再拖，拖到最后再给我发offer的我一律都拒了，哪怕看上去还不错。在这20家公司里面，差不多一半的公司给面试者准备了水，5家面试时的提问很专业，2家在面试时候的桌上放着二维码，用来收集candidate对面试流程的反馈。这两家里面其中一家，就是声网Agora。
这也是为什么我选择了声网的原因，这样细致的做面试流程的HR团队一定是重视招聘的，并且从面试到发offer只过了两天时间，速度很快。不过不得不说，这真是我面试以来，最多轮的面试，从两位HR、到HR leader、到两位BP、一位技术负责人、一位技术VP。面了7轮......整整7轮，面了2个多小时，最后一轮还是回家视频面的。好在每轮中间有5分钟左右的休息时间，应该也是为了他们方便交流，所以面试的时候所问到的问题基本上是连续但不重复的，面试体验还是不错的，尤其是在技术负责人面试的时候，对招聘这件事本身也是非常支持并且专业的，所以最后没有等另外一家发offer，我就接了声网的。（不过现在是我负责校招项目，流程没有以前这么繁琐了。）
接下来说说入职后的体验吧。
环境：
入职当天，我的那张桌子上非常整洁，放着一本入职指南，和注册好我的名字的电脑。基本上刚去的第一周都是自助的，没有什么需要过问太多的地方，流程都写的很详细，同事们也很专业的给我介绍了公司的产品和技术，让我很快就可以上手。这里的桌子都是可以升降的，所以如果坐久了也可以站起来工作，还算是有点黑科技哈哈。在我入职一周左右的时间以后，我发现每个人的电脑都不一样（我在头条的时候都是统一标配MacBook或者ThinkPad）于是就随口问了一句，大家都是带自己电脑来上班的吗？Leader笑着说：没有，公司给每位入职的员工提供了15000的办公器材采购经费，大家都可以填写自己的需求单，大约1周左右的时间就会收到自己想要的型号，当时我就震惊了，这也太硬核了。后来发现这家公司的装修其实也是偏美企的那种风格，所以还蛮自由的，中午休息区域也有很多懒人沙发，是大家的必争之地。同样，让我感到舒服的是没有上下班打卡的制度，只是安排了每天的工作协同时间（10：30~17：30）这段时间是给大家工作配合使用的，其余时间只要工作节奏可以完成，随时可以下班回家。周围是五角场——上海比较繁华的地段，因为复旦、同济和财大就在边上，所以周围吃的玩的地方还挺多的，经常有新同事入职大家就会一起出去聚餐。在这偷偷说一句，声网是一家很喜欢聚餐和团建的公司，为此还专门设立了各种各样的运动、饮食、旅游的交流群（还有我偷偷在准备的表情包群）。
福利：
福利，互联网公司的福利基本都大同小异，声网同样如此，每天不间断更新的零食饮料，搞得我到现在每天都喝咖啡 红牛停不下来。早上公司会提供一定量的早饭，不过去晚了可就没有了噢。晚上加班的话，可以报销50以内的餐饮发票，10点后打车也同样可以报销，该有的都有。
文化：
声网的文化最直接的就是结果导向，只要能保证任务完成，说明原因，申请在家办公也可以。第二点就是相信新人，我在刚进来的时候没多久就负责一整个部门的招聘工作，很多活动基本Leader都不会去干涉，只要你有自己的想法且合理，公司都会支持。我进来以后提了想要做一个小程序的想法，立马就得到老板的支持，并且开始推广，真的是谁来谁知道了。当然还有很多的事情，一时半会也是说不完的。当然空说无凭，这里有一封因为出国留学而离职的实习生在离职之前给我和部门写的信。
在头条和在声网工作最明显的感受就是，头条其实也是相信新人，但是所有的目标其实都是公司已经定好的，你只能在给定的方向上自己去做一些创新，但是在这你的想法只要合理，甚至可以倾斜资源给你放手去做，所以我还是会更偏向声网一些，毕竟头条的体量放在那里，一家上万人的公司，个人的力量几乎可以无视了，除非你是真的很牛批......
说了一些关于公司的，接下来分享一些干货好了。
我们来谈谈怎么写简历。
1.梳理清楚到现在为止所有做过的大大小小的经历，把与方向相关的所有事情都整理出来。
备注：不要一个项目就一句话，那样真的清华北大都救不了你。围绕项目写清楚以下四个点：
项目名称、项目描述、技术要点、项目职责。（语言功底不错的可以加少许个人收获）
2.准备两份个人总结（你也可以理解为自我介绍），一份1~2分钟，一份5分钟。
备注：什么叫个人工作总结，下面这张图是我之前修改过N次的简历结构。当然不同岗位的结构和侧重略有区别，比如说你如果是数据开发岗位，那之前的数据证明就很重要，不可缺少。并且可以把这段放在实习/项目经历之前，让面试官先入为主，留下一个好的印象。
另外，个人总结里面不要写什么：个人性格开朗、爱好唱、跳、rap和篮球这种性格和爱好的东西。因为真的没有人会去关心这么多戏.....
最后，个人总结的部分请你背的滚瓜烂熟，晚上做梦说梦话都能倒背如流那种，不管你是什么岗位，这点都适用。我说了这段要背的请准备两个版本，一个精简版的一分钟左右。另一个扩充版5分钟左右。看面试实际情况使用，比如电话面试精简版的就够了，留一些余地给面试官去好奇。现场和终面的时候也可以用到。（实际的用语我就不一一赘述了。）
3.面试完一次以后，面试官肯定会对一些简历上的内容有一些疑问，这就是你记录下来修改的最好时机，请勤奋一些，多修改修改，没有坏处的.....
4.还有最后一个，有同学说，我的简历是不是要控制在一页比较好，两页有点太多了.....对于这样的同学，我想说，看来你的求生欲不强，只要不是通篇废话，肯定往多了写啊，不过记得要把总结写在前面。
5.不是特别建议周一投简历，因为HR周一比较忙。
那今天就到这里，明天再看看能不能整理一些面试当中的技巧给大家分享一下，不过要是没人看我就不写啦哈哈。
更多问题或者想要交流的欢迎随时微信沟通： KIPO_MZT
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#秋招##校招##内推##面经#
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今天来跟大家分享下在声网工作是一种什么样的感受以及对大家简历修改提的一些建议。
在介绍公司之前，我先来说说我为什么面了20多家公司最后选择了声网Agora，在外出面试的那段日子里，每天的行程排的满满的，上午9点面试完，听着面试录音看看有什么可以改进的地方，然后下午1点去另一家公司面试，有时候晚上6点还有面试。可以说是非常充实的求职经历了。
面试的时候不仅是公司选择我们，也同样是我们选择公司的理由。除了几家比较知名的公司给我发了面试邮件和短信，有很多主动联系的直接就加了微信然后上来就发了一串面试通知给我（当然这很有可能是实习生），但是体验也太差了，昨天说了我们求职者应该有求职的态度，反之，招聘者也应该有招聘的态度。
大公司流程很规范，但是经常会出问题，面试的过程中其实没有什么不满意的，但是他们总想着要更好的，就一拖再拖，拖到最后再给我发offer的我一律都拒了，哪怕看上去还不错。在这20家公司里面，差不多一半的公司给面试者准备了水，5家面试时的提问很专业，2家在面试时候的桌上放着二维码，用来收集candidate对面试流程的反馈。这两家里面其中一家，就是声网Agora。
这也是为什么我选择了声网的原因，这样细致的做面试流程的HR团队一定是重视招聘的，并且从面试到发offer只过了两天时间，速度很快。不过不得不说，这真是我面试以来，最多轮的面试，从两位HR、到HR leader、到两位BP、一位技术负责人、一位技术VP。面了7轮......整整7轮，面了2个多小时，最后一轮还是回家视频面的。好在每轮中间有5分钟左右的休息时间，应该也是为了他们方便交流，所以面试的时候所问到的问题基本上是连续但不重复的，面试体验还是不错的，尤其是在技术负责人面试的时候，对招聘这件事本身也是非常支持并且专业的，所以最后没有等另外一家发offer，我就接了声网的。（不过现在是我负责校招项目，流程没有以前这么繁琐了。）
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入职当天，我的那张桌子上非常整洁，放着一本入职指南，和注册好我的名字的电脑。基本上刚去的第一周都是自助的，没有什么需要过问太多的地方，流程都写的很详细，同事们也很专业的给我介绍了公司的产品和技术，让我很快就可以上手。这里的桌子都是可以升降的，所以如果坐久了也可以站起来工作，还算是有点黑科技哈哈。在我入职一周左右的时间以后，我发现每个人的电脑都不一样（我在头条的时候都是统一标配MacBook或者ThinkPad）于是就随口问了一句，大家都是带自己电脑来上班的吗？Leader笑着说：没有，公司给每位入职的员工提供了15000的办公器材采购经费，大家都可以填写自己的需求单，大约1周左右的时间就会收到自己想要的型号，当时我就震惊了，这也太硬核了。后来发现这家公司的装修其实也是偏美企的那种风格，所以还蛮自由的，中午休息区域也有很多懒人沙发，是大家的必争之地。同样，让我感到舒服的是没有上下班打卡的制度，只是安排了每天的工作协同时间（10：30~17：30）这段时间是给大家工作配合使用的，其余时间只要工作节奏可以完成，随时可以下班回家。周围是五角场——上海比较繁华的地段，因为复旦、同济和财大就在边上，所以周围吃的玩的地方还挺多的，经常有新同事入职大家就会一起出去聚餐。在这偷偷说一句，声网是一家很喜欢聚餐和团建的公司，为此还专门设立了各种各样的运动、饮食、旅游的交流群（还有我偷偷在准备的表情包群）。
福利：
福利，互联网公司的福利基本都大同小异，声网同样如此，每天不间断更新的零食饮料，搞得我到现在每天都喝咖啡 红牛停不下来。早上公司会提供一定量的早饭，不过去晚了可就没有了噢。晚上加班的话，可以报销50以内的餐饮发票，10点后打车也同样可以报销，该有的都有。
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项目名称、项目描述、技术要点、项目职责。（语言功底不错的可以加少许个人收获）
2.准备两份个人总结（你也可以理解为自我介绍），一份1~2分钟，一份5分钟。
备注：什么叫个人工作总结，下面这张图是我之前修改过N次的简历结构。当然不同岗位的结构和侧重略有区别，比如说你如果是数据开发岗位，那之前的数据证明就很重要，不可缺少。并且可以把这段放在实习/项目经历之前，让面试官先入为主，留下一个好的印象。
另外，个人总结里面不要写什么：个人性格开朗、爱好唱、跳、rap和篮球这种性格和爱好的东西。因为真的没有人会去关心这么多戏.....
最后，个人总结的部分请你背的滚瓜烂熟，晚上做梦说梦话都能倒背如流那种，不管你是什么岗位，这点都适用。我说了这段要背的请准备两个版本，一个精简版的一分钟左右。另一个扩充版5分钟左右。看面试实际情况使用，比如电话面试精简版的就够了，留一些余地给面试官去好奇。现场和终面的时候也可以用到。（实际的用语我就不一一赘述了。）
3.面试完一次以后，面试官肯定会对一些简历上的内容有一些疑问，这就是你记录下来修改的最好时机，请勤奋一些，多修改修改，没有坏处的.....
4.还有最后一个，有同学说，我的简历是不是要控制在一页比较好，两页有点太多了.....对于这样的同学，我想说，看来你的求生欲不强，只要不是通篇废话，肯定往多了写啊，不过记得要把总结写在前面。
5.不是特别建议周一投简历，因为HR周一比较忙。
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