非技术简历求分析
标准版简历大概是这样,会根据JD做微调。
春招面试机会很少,大厂里面给了面试的只有腾讯(提前批+正式批)和携程,可以说是非常惨烈了。
最近又投了一点日常实习,情况也没有乐观多少,所以非常想知道从用人部门的角度来看,自己的差距在哪里。
我自己分析了一下,目前硬伤主要有这些:
1.学历问题。
目前求职产品岗的主要是研究生,个人目测研究生比例可能超过80%,面试的时候也有一些面试官会问为什么不读研之类的问题,所以不知道本科学历对于个人竞争力影响有多大。
2.专业问题。
文科专业出身,每次看到JD里面写到 计算机专业优先、理工科专业优先都贼难受 TAT
(其实我高中时也是个成绩还凑合的理科生鸭,大学选专业冲动了一把,想想还是有点后悔)
3.实习问题。
1)实习过的公司牌子不够响
我之前是在众安保险实习,在互联网圈知名度确实差一点,可能很多牛客小伙伴没听说过吧。
我个人觉得众安还可以呀,股东背景不错,现在已经上市了,在互联网金融行业也算比较知名的公司吧。当然和一线互联网相比肯定还是有差距的。
2)实习经历不够丰富
因为各种原因只实习了两个月,时间上比较短;
实习经历偏后台方向,市面上的岗位还是C端比较多,而我基本没啥C端的项目;
只有一份实习,相比之下估计也比较逊色。
4.环境问题。
一心想留上海(而且因为学业的原因,无法去异地实习),上海互联网相对北京还是薄弱很多,这个实在没有办法。
大概情况就是这样了,真的很想知道没有面试机会的主要原因是什么,主要问题在哪里,求大家帮忙分析呀~