项目管理

工作职责 1. 你将推动从脑洞创意到计划、执行、测试、上线面向玩家的整个过程，管理风险，远离跳票；2. 你将有机会深入研发发行的各个环节，推动流程、工具、团队的进化，提升研发的效率；3. 你将探索更科学、合理、长效的团队协作机制，以及更清晰、透明、高效的沟通机制，促进各团队间的良好合作关系。任职要求1. 热爱游戏，富有好奇心；学习能力强，自我管理，自我驱动，积极乐观，抗压能力强；2. 本科及以上学历，计算机、自动化、软件工程等相关理工科专业优先；3. 有很强的沟通能力和执行力，具备较强的推动力和组织协调能力，善于归纳总结；4. 有开发或者项目管理的实习经验优先。面向对象2026届（2025.9-2026.8之间毕业）投递链接https://jobs.mihoyo.com/?recommendationCode=052BT&isRecommendation=true#/campus/position/6958

联想 项目管理-技术方向 24届 一面面经 上海整个过程21分钟。首先做了自我介绍，面试官看起来很专业，能够快速地理解我说的内容和概括我反问的问题。也是这个岗位的直线上级。下面是问题：学完PMP有什么感受？结合项目管理的知识体系觉得之前的学生会工作中哪些部分是需要提升和改善的？比赛类的项目中用了什么工具去做进度/时间管理？在项目中碰到资源短缺的情况怎么处理？在竞赛中遇到的最大挑战是什么？晚会举办的经验？赞助是怎么拉到的？怎么规划自己的职业生涯？为什么会选择联想？反问环节：PM的权责地位（隶属于研发，在研发内部take项目管理的职责，上边会有PMO做整体管理、有ODT，在研发内部是职能团队配合项目经理完成工作）PM能调用的资源/组织结构（弱矩阵型，开发对象是笔记本电脑，在笔记本立项后PM会组建项目团队；强调TPM中的T，关注PM除了对项目的管理之外，对产品本身的一些insight，不是简单地把产品经理和市场提供的MRD转化为技术指标，除此之外还要关注电脑本身好不好用、是否符合客户需求；从弱矩阵角度讲不能对团队成员打KPI，只能通过项目管理的工具和方法影响团队成员。）在联想3-5年能学到什么东西、接触到什么样的项目联想内部对项目管理有自己的职级序列，应届生一般定在band5或band6（网上说研究生一般band6）二面后因为不知名原因挂了，发个经验贴攒攒人品吧

（感觉答得很烂，问题记录的可能也不是很完全，有点紧张）1、你为什么想做项目管理这个岗位？我答了因为校园项目管理经历比较多，并介绍了自己干了啥；被面试官指正其实不用说这么具体，简单说下就好，还是感谢面试官听我强行表现完了QAQ。2、你觉得项目管理的核心价值是什么？答：1、系统解决团队问题，推动项目按期完成2、风险分析面试官说其实他问的设计核心价值，我回答的偏向需要具备什么能力。我又狡辩：是的我在第一点中提到，核心价值就是能够系统的解决团队问题，保证整个项目周期顺利完成。3、你有考虑过游戏策划的岗位吗？答：考虑过，但是感觉自己只具备初级的游戏反推思维，但其实不太具备成熟的系统设计能力（感觉寄了就是因为这个问题呜呜呜，都开始问我转岗的问题了，可能前面答得太烂了）4、你知道哪些项目管理工具？这题我答的最烂答：我前段时间在知乎看到一个好像叫sea table的，还有墨刀和axure也可以用来做原型图配合工作，当然如果excel运用得好也可以用来进行项目管理。（seatable我还说错了成seaplog，墨刀和axure也是纯属扯淡是游戏策划用的工具啊我强行说了，只有excel确实属于基础的项目管理工具）5、你对职业的选择主要看重哪些方面呢答：1、职业前景2、公司培养条件3、我个人想加入游戏公司6、为什么想进入游戏行业呢？大家按自己想法自己随便扯扯，感觉不重要7、收到过哪些游戏公司的策划岗的面试感觉寄中寄，为啥问我策划岗，是想把我送走吗反问1、如果能进入项目组，会是什么类型的游戏呢？面试官回答比较笼统，顺便反问我喜欢什么类型，我了解到诗悦是搞卡牌和rpg的，就这么回答了2、新人培养方案面试官介绍的很清楚，感觉诗悦挺好的。面试官很温和，也耐心听我说完，顺便直接说了我的问题，感觉一整个大偏题，希望能收留我

工作职责 1. 你将推动从脑洞创意到计划、执行、测试、上线面向玩家的整个过程，管理风险，远离跳票；2. 你将有机会深入研发发行的各个环节，推动流程、工具、团队的进化，提升研发的效率；3. 你将探索更科学、合理、长效的团队协作机制，以及更清晰、透明、高效的沟通机制，促进各团队间的良好合作关系。任职要求1. 热爱游戏，富有好奇心；学习能力强，自我管理，自我驱动，积极乐观，抗压能力强；2. 本科及以上学历，计算机、自动化、软件工程等相关理工科专业优先；3. 有很强的沟通能力和执行力，具备较强的推动力和组织协调能力，善于归纳总结；4. 有开发或者项目管理的实习经验优先。面向对象2026届（2025.9-2026.8之间毕业）投递链接https://jobs.mihoyo.com/?recommendationCode=052BT&isRecommendation=true#/campus/position/6958

27届刚学完外卖，想问下有哪些比较好的单体项目推荐的，可以改改写简历上的

本人双非本硕，很早从官网投递过简历，一直没有消息，10.11尝试从bos平台上投递，投递后领导说让hr约面。10.17 一面 30min1.自我介绍2.为什么选择天津，不去北京3.在xx项目中主要负责什么?4.从之前的项目经历中，有没有经历什么困难,如何解决?5.在项目中有没有和别人产生过分歧，如何处理?6.项目过程中有没有经历资源协调不开的情况，狼多肉少时你该怎么办?7.体现你沟通能力强的例子一面是部门下面的一个组长，是位女同志，说话一直面带微笑，最后直接跟我说通过了，让我二面的时候更有激情一些，大领导喜欢有活力的！(可能我比较在乎这个面试，全程保持了严肃脸)10.20笔试60min80道行...

安克创新科技股份有限公司校招内推码: G7HQZHX投递链接: https://anker-in.jobs.feishu.cn/s/ihSdpond👨🏻‍💻 工作环境安克创新（Anker Innovations），作为全球领先的智能设备和消费电子产品公司，目前正在寻找有才华的专业人士加入他们的团队。如果你对技术充满热情，并希望在一个创新驱动的环境中工作，这将是一个绝佳的机会。关于安克创新：安克创新成立于2011年，总部位于中国深圳。公司致力于通过创新的技术和高品质的产品提升人们的生活质量。旗下品牌包括Anker、Eufy、Nebula、Soundcore和Roav，产品涵盖充电设备、智能家居、音频设备和车载设备等多个领域。❤️ 职场感受为什么选择安克创新：创新文化：在安克创新，创新是公司的核心价值之一。你将有机会参与前沿技术的开发和应用。全球影响力：安克创新的产品在全球范围内广受欢迎，你的工作将有机会影响全球数百万用户。职业发展：公司提供广阔的职业发展空间和丰富的培训机会，助你不断提升自我。💰 薪资待遇员工福利：安克创新提供有竞争力的薪酬和全面的福利计划，包括健康保险、带薪休假和员工活动等。

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1、一个简单的自我介绍2、详细介绍一个项目的背景及我在其中的角色和贡献3、为什么选择项目管理这个方向？4、项目管理与产品经理的区别？你如何选择这两个岗位？5、你通过实习学到了什么？6、你的职业发展规划是什么？7、选择一个项目来说明你的执行力8、你对自动驾驶技术的理解是什么？9、你认为项目经理的主要职责是什么？是否有细分的部门？10、项目经理需要具备哪些核心能力？11、在项目管理中，你如何处理团队内部的冲突？12、你认为在项目管理中，沟通能力的重要性如何？牛客新人报道！应运营小姐姐的邀约，来记录一下我在去年秋招的面经！蔚来的这次面试体验很好，让我记忆挺深刻的，虽然最后没有去，但还是想再夸夸蔚来h...

工作职责 1. 你将推动从脑洞创意到计划、执行、测试、上线面向玩家的整个过程，管理风险，远离跳票；2. 你将有机会深入研发发行的各个环节，推动流程、工具、团队的进化，提升研发的效率；3. 你将探索更科学、合理、长效的团队协作机制，以及更清晰、透明、高效的沟通机制，促进各团队间的良好合作关系；任职要求1. 热爱游戏，富有好奇心；学习能力强，自我管理，自我驱动，积极乐观，抗压能力强；2. 本科及以上学历，计算机、自动化、软件工程等相关理工科专业优先；3. 有开发或者项目管理的实习经验优先；4. 有很强的沟通能力和执行力，具备较强的推动力和组织协调能力，善于归纳总结；5.【重要】实习时长不低于3个月，每周出勤至少4天，不符合请勿投递。面向对象全体在校生

1⃣面试官介绍岗位和部门，询问base地偏好2⃣自我介绍3⃣讲一下毕业论文课题&现在实习的工作内容4⃣对项目管理工作的了解5⃣抗压能力如何6⃣家乡哪里 为啥考虑来北京发展 父母职业 目前人在国内吗7⃣面试官对我可以加强的方向提出了一点建议8⃣反问：后续流程是啥 回答：后续还有笔试-复试-人力面时间大约15分钟，面试官很有亲和力，面试过程较为放松，体验感很好🥹

9.26：面完心碎了一地，精准踩中各种坑(应该凉了)。准时开始，上来叫自我介绍，大概介绍了8-9分钟。结束后，开始问：1. 项目中 作为怎样的角色， 完成了哪些任务。2. 最近的一段项目中，遇到比较大的分歧是什么，怎么解决的。3. 说说最近一段项目的工作，作为兼职项目管理人员 做了些什么？4. 平时玩游戏吗？玩什么游戏？ 【玩，打瓦， 说完面试官脸都黑了】5. 玩什么网易游戏嘛。 【没怎么玩过，但听说过一些。 看得出来面试官是想帮，但。。。。答完面试官的脸更黑了。。。】6. 问了一下玩游戏的强度，氪金吗？氪多少？ 【答曰每天1-2小时，节假日可能一天， 氪金2-3千】7. 问英文怎么样，能否回...

10-14 后续： 流程结束，已凉。先自我介绍，掏出我准备已久的话术，吟唱完毕 (15 min)。面试官评价，一段很”详细”的介绍。。。。 开始问问题：整体更偏向传统的项目管理问题。。。1. 技术背景，为什么想做项目管理 【提了下个人规划，顺便用上最近调研的知识， 吹了一波黑神话、吹了一波网易游戏】2. 为什么硕士搞ai，实习做sql，实习是不是没做ai相关的东西【坦诚回答没有，感觉寄】？ 然后现在找项目管理？问了问硕士的ai主要做什么？ 是否是偏深度学习的东西？3. 如何看待沟通？ 好的沟通需要具备哪些？ 【结合一个项目瞎扯(因为真没想法啊)， 扯着扯着梳理了一些点， 沟通态度、 目的性沟通...

目前拿到的offer里，有偏项目管理的，还有做c++和Java的由于本人代码水平很烂，Java的都不是互联网大公司，薪资一般项目管理和c++的薪资偏高一点考虑到做管理类是不是未来被开了或者跳槽更难就业？学个Java最起码能混口饭吃？求大佬点拨，对方向没有偏向

本人双非计算机硕士，坐标武汉，本科也只是个普通一本院校。  今年暑假八月中旬投了远景智能的项目交付工程师岗，中午十一点投递的，结果午饭还没开始吃就收到了次日的一面邀请，当时真的是被远景的效率惊到了一面：电话面。主要是围绕我的简历展开聊，比如为什么会选择做PM而不是开发，对数据治理有哪些了解。还有项目十大管理中觉得哪几个最重要，我说的两个和面试官的观点不同，她也没有驳斥我，而是从我的角度出发帮我分析了一下，然后再说站在公司商业项目的角度来看哪几个方面最重要，真的是超和善超nice~ 此外还问了我对远景有哪些了解，我因为前一天晚上在b站看了远景2021年在上交的宣讲会，还做了一些笔记，所以这方面给...

联想项目管理（非技术方向）一面 面试官好像一直面试很累的样子。不苟言笑，一直保持一个强输出问题的状态，一个接一个问题接踵而至，没有聊天感。 其中会涉及到英语口语的交谈，在开始面试之前完全没有准备，就是处于一个Free style的状态。 其实很希望在面试的过程中，可以给到一些对我所描述的答案内容的一些反馈。 可能是时间安排上太紧了，或者是说面试时间太短了，加上想对面试者有更多的了解，才会比较密集的问一些问题，期待面试者问题的思考和答案。 面试完没有什么特别的感受，静待结果吧，希望能给个机会。

有没有面过这个的朋友，面试会不会问算法代码题……我一个经管生有点害怕！！求助啊