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#公司情报交流地# ​​都说国企的福利比较好，但是进去国企之后感觉其实现在国企的福利受限于很多政策影响已经变味了所在的是中船某研究所​​我们单位每年的端午中秋国庆元旦春节都会发一些过节福利，以往大家了解到的都是买米、面、油、纸等实用的东西.​​但是现在国企为了满足扶贫工作的要求，都会在节假日购买扶贫产品。这些扶贫产品我的评价是：谁家好人花六百块买七八个玉米​​然后有人问为什么不发购物卡，说是现在被禁止了。购买员工福利是公会统一用钱，这部分资金是员工又要交。​​餐饮福利​这一项福利兑现在员工身上，一般是通过单位食堂来实现，上班期间，员工可以免费吃工作餐；如果没有条件设立饭堂的，则通过与外面的餐饮机构签订送餐协议等方式，为员工提供工作餐。但是我们单位是每顿饭要花近30元食堂饭菜还贼难吃。后面问了一下食堂是被和领导有关系的人承包了，还用来盘剥员工捞钱

#公司情报交流地# 之前一直听说国企央企要降薪，没当回事，以为是传言去削减大家对国央企的幻想，结果真落自己头上了。身处某某核电央企，一线员工，降薪比例10%左右，老员工涨了岗但是工资不变，如果不涨岗就是降薪了。一刻也没有为降薪哀悼，😡下一个来到战场的是降福利😢。新来的员工想较于前几年来的员工，很多福利费都没有了，比如发在某些平台的福利费，新员工叫苦不迭但是也没啥回应，也不敢随便跑路，已经被套牢了。还有什么公积金也无了……只存在在老员工的口头说……不好太亮明身份说，只能说不要凭主观印象和惯性思维去选择公司，一定要深入了解。

#公司情报交流地# 不知道有多少人跟我一样在倒班前根本不知道倒班意味着什么，以为自己年轻，大学天天熬夜打游戏一点事没有，就不顾虑那些需要倒班的工作。中广核运行牛马，倒班半年，分享一下我的倒班体验。1.作息混乱，影响睡眠。我的公司是六班三倒，就是有六个班组在倒班，分为早中晚三班，早班7:00～2:30，中班2:30～22:00，夜班22:00～早上7:00。这是纯上班时间，需要提前半个小时坐班车，很多人可能不知道这意味着什么，意味着早上要再提前半个小时左右起床，6:00就起床洗漱准备坐车。下班也需要通勤以及交班扯皮，特别是夜班，下班回到宿舍一般也是快八点。很多人适应不了倒班就是因为夜班下班后回到宿舍睡不了太久，可能中午十二点就醒了，导致恶性循环。2.无法养成定时的习惯。就拿我直接我自己的习惯来说，我本来每天都是下午去健身，但是中班要上班就去不了，如果夜班前的下午去健身的话 上夜班的时候整个人就有点飘，白天睡一觉起来更是腰酸背痛，健身要想有效果休息要到位，这样子健身根本屁用没有。不停被打断习惯就很容易荒废，最后变成一个阿宅。3.影响身体健康。就算适应了倒班，倒班导致的不规律作息也相当于不停的在给你上虚弱的buff，我们班组里的前辈遇到这次流感，一个接一个的病了倒下，新来的小伙们倒还好。4.倒班脱发！不从科学的角度来说，就从统计学的角度来说，我们公司里倒班人员的脱发比例高的很，甚至光头比例都不低，只能说快跑。5.过劳肥倒班意味着很多时候要吃一顿“午夜饭”，而且我们这种倒班一般干的会觉得很累，就会很喜欢吃高油高盐的（胃口很大），导致发胖，而且纯靠毅力真的很难减下来，特别是吃饭有时候只能在食堂吃更是给自律又加了锁。最后，我想说的是，倒班的工资可能相对而言会高一点，但是我们公司没有一个在倒完三个月后稀罕这点工资的，全在想怎么换到不需要倒班的岗位，怎么跑路，伙计们，需要倒班的工作，请三思。

#公司情报交流地#鼠鼠我曾供职于电信某市级、区县公司，略有感触，所以今天就以此来聊聊国企央企是否能够稳定和躺平吧。关于稳定，国企央企相比私企来说，要顾及到社会影响，自然不会突兀的大规模裁员。例如电信公司以前是电信局，即使改革了，也不会说全部推到重来，没怎么裁员不说，以前的老员工的退休金还高的吓人。一个很无语的现象就是，部分退休电信员工（普通员工，非领导）的收入往往是在职员工的两三倍😅。如果能够苟到退休，那待遇绝对是非常猛（只能说gwy也难以望其项背）。所以，国企稳定性还是非常强的，正式员工不犯大错误，一般不会轻易被裁。那这是不是意味着可以在国企里面躺平呢？自然是不能的。由于现在国企改革还在进行中，薪酬管理非常混乱，推行的什么市场化，导致了考核像互联网大厂一样卷，但是实际上可以分配的钱却少的可怜。举个我自己的例子，基本工资九百多，交完五险一金什么的到手两三百。绩效工资两千多，这两千多需要根据新开业务（如手机卡、宽带）、维系客户（即不拆除原本业务）、账务处理等指标的完成情况来决定具体到手多少，所以干得出色的人可以拿满绩效（两千多），新开业务多还可以拿到额外的提成（所以也是有月入一万多的人，但是基本凤毛麟角了），这也是我为什么说在电信月薪三千的非常厉害的人。躺平是完成不了这些指标的，甚至可能翻车，给公司倒贴钱，听闻我跑路后接手我工作的同志就是遇到这种情况。最后总结一下吧，如果真的寻求稳定，建议还是珍惜应届生身份去考公考编。想进国企也最好打听清楚岗位分配、是否市场化、薪资管理方式、工作地点是否会变动等，钱少没关系，起码事少离家近得有一个吧，言尽于此，想到啥再继续分享😋

#公司情报交流地# 本牛马就职于中国电信某十八线城市县级公司，校招正式员工，不要脸的说，也算是央企员工了（跑路前看到我的个人档案写着xxx干部，这是进领导法眼了？😋）电信员工的薪资是分为基本工资和绩效工资两部分，基本工资是雷打不动打到卡上的。虽然一般扣掉五险一金后就剩下一两百，个别狠人基本工资不够扣，还得扣绩效工资😢。绩效工资花活就多了，具体要看所处部门和岗位，浅举个例子，若是客户经理，每个月都有对应的新装指标（即新发展业务达不到就无法拿到该金额）、拆机指标（即客户拆除手机卡、宽带等产品不能超过该金额，否则扣钱）等等。每天都是围着指标绕圈圈，那么完成这些指标，拿满可以有多少钱呢？大概是两千😇。换句话说，当牛马拼命一个月整体下来也就两三千，就这还属于高薪人士（仅限电信内部）。当然，话说回来，总有高手可以和客户称兄道弟，拿下不少业务，月入过万不是梦想。那么这些提成的钱是不是就完美落袋了呢？也不完全是，如果这些业务在n个月内拆除，钱还是得还回去😅这些只是电信牛马工作的冰山一角，更可气的是部门领导（刚摸到电信管理岗位的门槛）光是基本工资就两三千了。每次交dang费我只需要交几块钱，领导都是几百几百的交（大家有兴趣可以换算一下😆）。人民邮电为人民，如此压榨，资本家都哭了😔，大家找工作的时候还是慎重一些，切莫浪费了应届生身份!后面想到啥再更吧，先这样

#公司情报交流地# 去年7月入职大众安徽啦，分享一下我的一天～平常都是7点30起床，洗漱一下，用小蒸锅给自己热个包子，吃完了8点10分出门，8点30到公司。8点30到40，和同事们打打招呼，打一杯咖啡喝一下。开始回复前一天晚上的邮件，打开各个系统核查一些信息的节点。基本20分钟大致看一下事情，在笔记本上写几个事情的ddl，这就是今天的计划了，一件一件地做，做完就打勾。9点开始维护自己管理的Excel表格，花1个小时这样，排查出异常的数据，记录并处理，然后这段时间会学习一个excel的小技巧。10点开始看生产的节点。11点到11点半会给公司外部的人打电话。吃午饭，做拉伸运动，休息。13点开始记录自己的工作流程，写备忘录，计划做什么内容的汇报，ppt啊之类的。大概1到2小时吧，14点到16点基本会大量和外部的人联系，打电话都是这个时候打。16点到17点，冲刺，疯狂处理掉今天需要做完的事情，邮件狂发。17点到17点30，列第二天和本周的内容。开会时间基本不超过1小时，以上内容里省略了开会。

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#公司情报交流地#信li泰，坪山真的好偏远啊，提供住宿，像学生宿舍上床下桌那种。同事关系还不错，每个月有旅游经费，通常大家都会约着去爬山看海啥的挺开心哒。但是工作还是很心累，开不完的会，搞研发实验室没怎么去，倒是一直在开会的路上。晚上加班是常态，但有双休。换岗试用期又重新算好心累，不过试用期不打折。

#公司情报交流地#前段时间我们部门年会招募节目表演，因为我已经当时已经参加了另外一个晚会的演出和排练所以担心自己时间不够，就没有报名。但是年会总策划后来专门邀请我和另外一个跟我一起去那个晚会表演的同事。那个同事已经答应了，所以我也不好在以时间不够为由拒绝。我和那个同事商量决定直接复用晚会的节目，我也想也不用多花时间排新的东西了，去就去吧我们部门真的是把白嫖进行的淋漓尽致了，不给钱，不给加绩效，不给服化道我都认了，连饭都不给吃就离谱。年会前一天晚上跟我们说中午有工作餐，结果转天中午的时候现场找不到人企微联系他已读不回。结果今天还被自己的领导阴阳，说因为年会参加了表演，所以需要在主会场参加年会，如果我不参加表演的话，就可以在了分会场，导致我一个半天没有干活(分会场就在自己工位隔壁的会议室，所以可以随时离开会场去工位干活，，但是主会场要跑到几公里之外，就没法回工位干活了)。。可是我仔细寻思他自己不也在主会场-下午吗?他嫌年会浪费时间，但他自己也没本事拒绝主会场的出席邀请呀

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#公司情报交流地#哒湾区 drug审中心事业单位但员额制，而且实习期一年，没编的！没编的！没编的！而且在这个缩编大环境下，boss总是提醒(pua)我们要好好干啊，不然分分钟单位都没掉。午休2小时真香，办公桌卡位自带折叠床。工作内容还是比较保密的，电脑网络有很多限制（摸鱼难啊）。工作量各个小组都不同，有的组每天准时上下班，有的组刚进去开始加班，真真抽盲盒。

#公司情报交流地#PCL事业单位，跟互联网行业整体相比显得相当佛系，公司一个月的工作在这里可以做半年的感觉。和很多高校有合作，研究生过来实习，看起来都比打工人要更卷更累。朝九晚五有午休有饭堂有双休，当然，工资比互联网所谓白菜价还低一点。有得有失嘛，看想要的是什么。还因为招聘流程走得比较慢，经常被鸽

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