大厂实习和小厂实习最大的区别是什么？

#大厂实习和小厂实习最大的区别是什么？#

大厂流程规范,分工明确,平台资源多,小厂活杂,你什么东西都需要会,需要干,优势是没有流程干扰,干起活来更顺手,不用被流程卡的死死的

大厂划分的部门很多，有时候跨部门的任务，发邮件需要抄送双方部门的负责人，以及双方部门的顶头上司，扯皮的事很繁琐。小厂基本事扁平化管理，没几个部门，就那几个人。氛围跟大小厂没关系，你熟悉的也就是自己的团队那几个，其余根据业务没交集的也不可能熟悉。成长也跟大小厂没关系，大厂人多，而且岗位比较稳定，就算有人离职，竞争的人也很多。小厂虽然离职率高，但业务不稳，可能工作量大了，也没啥成长前途。

大厂实习更像进系统里练级，流程规范、分工清、资源多，能看到成熟团队怎么协作；小厂实习更像被直接推上场，活杂但成长快，今天写代码，明天可能就跟产品一起改需求。一个学方法论，一个学怎么独立把事做成。

看到有人说小公司性价比高，我也来算笔不一样的账。我大厂实习日薪350，三餐免费、下午茶随便吃，一天光吃就省了七八十。公司有健身房不用办卡，班车直接到地铁站不用打车。算下来每个月纯到手差不多一万出头，花销几乎为零。我同学在一家小公司实习，日薪200，每天午饭外卖35，晚饭回家自己做也要花十来块，租房因为公司在奇怪的位置没有地铁要多花500，一个月下来到手4000多实际能存下来的不到3000。但钱还不是最关键的。大厂实习最值钱的是"你能接触到什么"。我们组的代码仓库里随便翻翻就是业界最佳实践，CodeReview的标准严格到我一个函数命名都要改三次。三个月下来我的代码规范、工程素养提升了一个台阶，这些东西在小公司根本学不到，因为小公司自己都还在摸索。有一个很现实的事：大厂的内推资源。实习三个月我加了二十多个同组和跨组的正式员工微信，秋招的时候他们帮我内推了四五家大厂，有的直接帮我递简历给负责人。这个人脉网络是小公司实习完全不可能有的。小公司给你的是"做事的机会"，大厂给你的是"成长的天花板"和"圈子的入场券"。看你现阶段更缺哪个。

看到这个话题忍不住算了一笔账。我大厂实习日薪350，小公司的同学日薪180，表面上差了快一倍。但你仔细算就不是这么回事了。大厂那边：早上9点半到，晚上基本9点走，周六偶尔加班。算上通勤单程1小时，每天投入差不多12小时。350÷12≈29块/小时。午餐晚餐免费算省50，实际时薪约33块。小公司的同学：早上10点到，6点半基本就走了，不加班。通勤20分钟，每天投入9小时。180÷9=20块/小时。但公司没食堂每天外卖花40，实际时薪约15块。这么一算大厂还是高不少。但我那个同学跟我说了句话让我挺触动的："我每天6点半下班，回去刷两小时算法，周末还能投简历准备春招。你呢？"确实，我在大厂那三个月，每天回去就只想躺着，leetcode进度基本没动。等到8月底秋招开始，我比他慌多了。所以薪资这个事，不能只看日薪数字。你实习的目的到底是赚钱还是拿offer？如果是后者，那每天多出来的3个小时自由时间，可能比那170块差价值钱多了。

说个可能不太"ZZ正确"的大实话：大厂实习经历在找工作中的加成，比你想象的大太多了。我去年暑期在某大厂做推荐系统实习，说实话活不算特别有深度，主要是做特征工程和一些AB实验。但秋招的时候，简历上这一行带来的好处是全方位的。首先是过筛。投了20家，70%的简历通过率。我室友背景跟我差不多，但实习是一家没听过名字的小公司，15家过了3家。你说是能力差距吗？不是，纯粹HR看到大厂名字就默认你至少不差。其次是面试氛围。面试官看到你在xx厂实习过，态度明显不一样，会默认你的基础能力没问题，更多地聊项目思路和方向判断，而不是从头盘问你基础知识。我室友面试经常被追问八股文，我反而很少被问到。

【个人BG】双非研二在读。技术栈主攻Java后端 + AI Agent开发。个人目标：互联网中大厂。【当前情况】暑期实习刚开始，投了很多中大厂，基本都在泡池子。目前处于极其纠结的状态。前几天拒了一个北京几十人的小厂。现在手里还有一个证券公司的实习offer，不知道该不该接。【纠结的几个点】面试不难： 只有一面就过了，全程几乎没问什么八股文，问的全是发散性问题。工作内容感觉是去打杂： 问了具体的业务，说是让我去“重构老代码”。我感觉进去就是维护祖传屎山，根本接触不到核心业务。【目前顾虑】虽然直觉告诉我去了也是坐牢+浪费时间，但我现在处于“拿着怕浪费时间，扔了怕两头空”的阶段。如果我把这个证券也拒...

去年暑假在某大厂做了3个月后端开发实习，今年寒假又去了一家B轮的小公司。说实话，体验完全不一样。                                                      大厂那边，入职培训就搞了一周，分配了mentor，每周有1v1，听起来很完善对吧？但实际上mentor自己也忙得要死，很多时候就丢个文档链接让我自己看。做的需求也很小，改改接口、写写单测，三个月下来感觉自己就是个工具人，周报都不知道怎么写出花来。小公司完全反过来。第二天就让我上手写业务代码，第一周就提了PR上线了。没有mentor，遇到问题直接问部门负责人，有时候他就坐我旁边一起debug。三个月下来我独立负责了一个完整模块，从需求评审到上线运维全流程都跑了一遍。当然代价是加班也多，文档基本没有，很多东西全靠口口相传。要说最大的区别，我觉得是你在公司里是"被保护的"还是"被需要的"。大厂实习你是锦上添花，走了也没影响；小厂你是真的在干活，你的代码第二天就跑在生产环境上了 。这种参与感完全不同。不能说哪个一定好，但如果你跟我一样是想面试有东西讲的，小厂那段经历确实让我受益更多。

**“小厂确实有硬伤：流程混乱、身兼数职、预算抠门、说变就变。但把‘小厂’等同于‘垃圾’未免偏颇。这里容错率低，却是离业务本质最近的地方。没有光环可躺，每个人都是动线上的螺丝钉，要么在混乱中练出十八般武艺，要么被筛选出局。不是它垃圾，是你还没适应规则。”**钱少事多，老板画饼，一人三用，制度看心情——小厂的坑，谁踩谁知道。”**

从我个人在大厂和小厂的经历来看，主要是分享一些感受吧。对于找工作来说，大厂其实确实是能给简历镀金的，是黄金的金，不是18k金。在现在的就业市场上，大厂的实习经历还是很引人注目，能得到快速关注的，至少能换来一些面试的机会吧。可是在大厂真的感觉自己就是一颗螺丝钉，每个人都在内卷，有效和无效不做判别。我的第一家实习其实算是中小厂吧，也不能算完全意义上的小厂，2000多人。在这里实习的话会有明确的带教机制，同事们也都相对年轻，经常约着一起出去玩，管理也很扁平，所以实习的体验感会很好，很多朋友到现在也都还在联系，分享一些最近的动态。大厂和小厂，没有明确的哪里更好哪里更坏，要看当时的我们更想要什么。想快速在简历上写能打的一笔，就去大厂；想感受相对wlb的工作氛围，就选小厂。

没待过大厂，去过中厂。体验就是进去第一周基本在装环境、看文档，真正写代码是在一周一后，技术文档是架构师写好的，表结构都是准备好的，只管写代码，写完有人review，代码规范、单测覆盖率、commit信息格式，每一样都有人盯着。后来待了家小厂，一进去当天就是上需求，两天后就上线了，而且很多东西都是我一个人的活，总体来说差异还是挺大的。