美的集团工作体验

1、秋招经历那一年2019年是属于当时的史上最难就业季，自己因为保研的关系逃过了一劫。当时间来到2022年，自己又再一次面临着23届史上最难就业季。我从2022年6月就开始了投递秋招提前批一直投递到2022年的11月，从国企、银行到互联网、制造业，我累计投递了178家企业。在这其中，我经历了简历秒挂、一面挂、二面挂、总面挂、泡池子、进人才库等等。在这一些系列的打击中，我经历过从吐槽面试和不以为然到怀疑自己和放弃摆烂。但最终我还是选择重新振作起来，简历挂我就重新修改简历，进入人才库我就针对不同企业不同岗位修改简历；一面挂二面挂我就每次面试都复盘整理，每次面试前都在牛客上面找面经多整理；终面挂泡池...

其实岗位薪资没有太大差异，取决于平台进度和方向还有氛围越疆美的ai研究院乐聚-北京通研院零次方-初创 demo不错南京埃斯顿酷卓-埃斯顿魔法原子-追觅孵化新奥新智行为-新奥集团独立公司引流

美的六月-八月的暑期实习，就想到哪儿写到哪儿了。家用事业部氛围、文化都还可以，正式员工可能是大小周，平常也有加班，每年有9天的大假，硕士生实习工资3500+每天16饭补。因为需要忙中期检查和准备秋招，就大假前办理了离职。个人认为转正后优点是可以攒钱，北滘镇几乎被美的占领，物价较低，且住宿问题公司帮忙协调解决有补助（一个月攒下1w感觉不成问题？），工作强度肯定是有的，指标、项目个人感觉挺多。不想转正的原因主要是北方人太受不了顺德那里的气候了，动不动一身汗，并且佛山是出了名的散装城市，城建、交通啥的都很差（底下隧道好像修了好几年）。语言方面广普、粤语我也听不太懂。不过那边的美食真的太多，煲仔饭永远吃不腻

我在美的实习已经两个多星期了，生活节奏已经适应了下来。每天早上7：20起床洗漱吃早餐，8：00坐班车去公司，8：30开始正式工作，中午11：30吃午饭+午休，下午13：00继续工作（中午时间太短了，有点不够睡，下午得靠瑞幸续命）。晚上18：00下班吃晚饭，18：30坐班车回公寓，然后晚上刷视频打游戏写学校作业，有时候去小区里跑跑步。一天下来虽然很充实但也有点累，最期待的就是下班那一刻。虽然工作压力有时候会比较大，但薪资待遇还算合理，晋升机会也有一定的空间。

裁员or转岗？赚钱的技能是硬通货我最后一份实习在蔚来，亲眼目睹了一次裁员，应该说岗位优化。有一个岗位叫做交付摄影，就是大家在小红书刷到的蔚来车主秀的提车美图，这个岗位专门负责在车主提车那一天拍照，把你拍的美美的，仪式感给你拉满。大概是去年7月份，我才实习了一个月，这个岗位就被优化了，公司对交付摄影的同事提供两个选择：要么离职拿赔偿，要么集体转岗做接待。我记得很清楚一共四个同事，大家纷纷选择转岗，每天都非常认真地学习接待的知识，我当时天真地以为这些摄影科班出身的同事甘愿做接待岗，在心里默默为他们能屈能伸点赞。后来到了9月份，部门大团建，那天大家玩的很开心，我听到两个原本做摄影的同事，在聊接的私活，原来他们两个默默地搞了一个野生摄影工作室，主要负责迪士尼跟拍，因为接待岗一周灵活调休两天，所以他们一周能拍四天。我当时心里很吃惊，原来有一项技能这么重要，虽然做着不喜欢的工作，但是人家开辟了副业呀！我现在想起来都觉得自己没有一项技能，以后我要是被裁员，要么就直接裁掉了，要么就只能一直做不喜欢的工作。这两个同事目前工作室已经做的很不错了，口罩结束，他们的业务逐步拓展到了上海旅游跟拍、博主拍摄、还有毕业季拍摄，不知道是不是已经彻底辞职了。目睹了这一次的裁员，我最大的感受是应该有一项可以谋生的技能，给你一份拒绝不喜欢的工作的底气

已经在美的后端开发岗实习一段时间啦，下面分享一下实习体验。工作环境：IOT在总部楼，cloud在美创，里面都是办公楼，园区全是做研发的基本上。园区有KFC，星巴克，食堂很好吃，感觉要胖，价格还算公道，喜欢运动的话，那么游泳池，健身房，篮球羽毛球场地都有。工作时间：8.30上班，12.-13.30午休，18点下班。实习周末双休不加班。公司福利：提供住宿：总部的悦然寓和智荟嘉苑可以免费入住的，住宿环境非常好，悦然寓是酒店式公寓的类型，楼下就是商圈CBD，有单人公寓和双人公寓。智荟嘉苑，环境非常好，离美创近，属于套房，3人一起，公共区空间很好，家居一整套，该有都有，每个人有自己的单间。上下班有班车接...

从公司的岗位级别大来说的话，本科美的星、985211以上进去八级、双非新力量五级，晋升机会不大，工资一年一次调整机会，级别和工资不太挂钩。本科美的星给到10000*14固定薪资，有各种福利，和年终奖（大概两个月工资）从工作节奏来说的话，个人感觉还是比较快的，加班是常有的事情，再说了这个岗位不见得清闲的，一般都要加个两三个小时班。从工作压力来说的话，在哪里都有压力，感觉主要是很累吧，制造一线不能停，要和一线岗位待在一起，再有就是工作的氛围让人心累，遇到好领导那还好。

本人作为实习生在美的担任材料工程师的岗位上，对工资没有太高的要求，一月给3500元，并且享受住宿和餐补，基本没有花费。而正式员工的薪资体系比较完善。在美的，会感觉到公司非常公正，只要有才能，就会得到实现。同时，公司也提供很多学习机会，尽管工作可能会有点累，但这是私企的特点，也可以理解。在行业中，美的也是名列前茅，进入了世界500强，未来发展应该不错。他们的优势在于眼光准确，通过一路收购壮大，已经成为经典案例，可以写进教科书中。

在美的从事机械工程师的岗位上，适合有理想和抱负的朋友，因为可以学到很多东西。在这个岗位上，会有专门的导师来指导，并且可以与导师进行交流。这样可以帮助更好地学习和成长。虽然会有加班的情况发生，但并不是强制性的，一般是根据派发的任务来决定是否需要加班。即使加班了，也能够学到很多东西。公司对考勤方面的规定是，迟到15分钟以内算作迟到，提前15分钟以内下班视为早退。此外，公司还提供年假和调休的福利。总的来说，在美的担任机械工程师的岗位上，有理想和抱负的朋友适合。虽然会有加班的情况发生，但并不是强制的。公司对于考勤的规定比较宽松，同时还提供年假和调休的福利。在美的，学习东西是最重要的，其他的都是次要的。

在美的担任工艺/制程工程师的岗位上，加班文化明显。部门间的沟通成本相对较高，尤其是与生产接近的部门。晋升机会相对较大的前提是经常加班、听话、能够解决问题并受到领导赏识。此外，学历也是一个重要因素，即使工作表现出色，没有良好的学历仍然很难获得晋升机会。美的更青睐应届毕业生，即毕业后立即加入公司，因此应届生的晋升机会更多更大。公司目前正在缓慢转型为科技型企业，未来发展相对稳定，非常看好。总的来说，在美的担任工艺/制程工程师的岗位上，加班文化比较明显。部门间的沟通成本较高，特别是与生产接近的部门。公司正处于转型期，未来发展稳定，有很大的潜力。

在美的担任运维工程师的岗位上，这是一个非常好的平台。工资相对于同行业来说也是非常高的。同时，美的作为一个品牌，具有很大的价值，让人出去容易受到尊敬。此外，上升空间也很大，总体来说是一个不错的选择。考勤方面，每年有十天的带薪休假。工作制度是单休，偶尔会有加班，所以可能会有一些累。毕竟工资不低，相应地付出也会更多。关于年终奖，公司会发放年终奖金。根据个人情况不同，年终奖金额也会有所差异。通常会发放两个月的薪资作为年终奖。总的来说，在美的担任运维工程师的岗位上，公司提供了一个非常好的平台，工资水平高，品牌价值大。虽然工作可能会有一些加班，但是相应的报酬也会更高。公司会发放年终奖金，年终奖金额因个人情...

作为美的空调事业部研发部门的实习生，待遇不错，同事关系融洽，公司平台好，并且加班时间相对较少。整体来说，公司实力强大，并注重技术研发方面的投入。部门领导比较开明，加班时间相对自由，根据个人工作进度进行规划。对于正式员工来说，可能会有一定的加班需求，每周可能会有三个晚上加班到9点钟。公司采用单双周休息制，但周末加班的工资较高，所以一些人选择加班来增加收入。工作环境很好，设施齐全，并且各种娱乐设施都是免费开放的，能够在一个舒适的环境中工作。员工实力很强，无论是实习生还是正式员工，基本都具备名校背景，大多数是985院校的硕士生。同事之间的关系也比较融洽，愿意教导和帮助。深刻印象的是管理制度的规范化，...

在美的担任机械工程师的岗位上，公司的考勤制度是不打卡，而且有年假和调休的福利。工作时间一般是单双休，具体加班情况取决于工艺和研发部门的要求。总的来说，推荐这个岗位。研发岗位相对来说还不错，而工程岗位较轻松。车间现场工艺可能会比较累。工作中可能会面临较大的压力，包括领导和项目方面的压力。特别是车间工艺方面的压力较大。在研发和工程岗位上，仍然能够学到一些技术。但需要注意的是，公司更看重的是项目能力，如果只是纯技术的提升空间可能不太大。家电行业以成本为根本。总体来说，美的是一家不错的公司，虽然工作中可能会面临一定的压力，但在研发和工程岗位上仍然能够学到技术。

在美的担任电路设计师的岗位上，公司提供了年终奖金和薪资福利，还是比较不错的。作为新人来说，一开始就有机会接触项目，成长速度也相对较快。此外，美的作为一个大平台，在将来找其他工作也更加方便。关于薪资方面，一般来说，涨薪与否和领导的关系有一定的关联，这在许多公司都是类似的情况。薪资体系主要取决于你在工作中的表现，如果做得好，能够迅速提升。如果表现不佳，发展空间可能会受到限制。因此，需要考虑养老问题。在休假方面，公司提供了7天的年假和过年的年假。工作制度为单双休，加班情况视部门而定，平时加班可以调休。

在美的担任电子工程师的岗位上，适合年轻人。整个组织管理比较扁平化，不会有明显的层级关系，大家都是为了解决问题而努力。对于做技术的人来说，人际关系相对简单。待遇方面，在家电行业算是不错的。美的非常重视应届生，愿意花时间和精力去培养他们。只要有能力，就可以很快在公司中脱颖而出。公司提供了一个不错的平台，对于整个人来说也具有挑战性。在美的，唯一不变的就是变化。管理层始终保持着变革的态度，不断适应外部市场环境的变化。大家在工作中表现出很强的执行力。

在美的担任运维工程师的岗位上，总体来说，公司是不错的，非常友好。美的作为一个正规的大公司，提供了很多福利待遇。比如电话补助、节日补助、生日福利、保险等等，都是有的。另外，还有一些特殊的福利待遇，需要进入公司之后才能得知。公司氛围非常融洽，大家相处没有隔阂。整个公司注重工作业绩，氛围严谨，员工们都很努力。在团队方面，大家都是一个团队，因此大家一起努力。总的来说，在美的担任运维工程师的岗位上，公司福利很好，包含各种福利待遇。公司氛围融洽，员工之间相互合作无障碍。注重工作业绩，大家都很努力工作。作为一个团队，大家一起努力追求共同目标。

在美的担任运维工程师的岗位上，这个公司的待遇不错，它是一个很大的公司，上升空间也很好。此外，工作环境也非常好，包括住宿条件和饮食等方面。除了题目中提到的福利，美的还提供旅游福利，住宿和饮食条件都很好。适应高强度和高压力工作的人才能够胜任这个职位，因为这个公司的考核非常严格。不仅考核频繁且要求严格，而且在三年之后如果没有升迁的话，可能会被辞退。可以说，这个公司对员工要求非常严格。因此加班文化特别浓，大家都在努力工作，希望在同事中脱颖而出。总的来说，在美的担任运维工程师的岗位上，公司给予的待遇不错，是一个庞大的公司，提供良好的上升空间。工作环境优越，住宿和饮食条件都很好。加班文化浓厚，大家都在努力...

在美的担任电路设计师的岗位上，公司相对来说比较稳定。直属领导很好，但是晋升可能会有一些困难。福利待遇一般，基本的五险一金还是有的。然而，在合肥目前的房价情况下，用目前的工资待遇想在合肥有一席之地可能较为困难。目前单位没有提供房补或其他特别的补助。工作环境在办公室里还可以，但工厂的环境较差。领导团队目前相对年轻化，想要晋升可能比较困难。工作压力较大。总的来说，如果追求稳定性，可以考虑加入美的担任电路设计师的岗位。公司相对稳定，直属领导很好。福利待遇一般，但在合肥的房价情况下可能有些较为困难。工作环境在办公室里还可以，但工厂环境较差。领导团队相对年轻化，晋升可能较为困难。工作压力较大。