在这次面试中，整个过程给我的感觉非常轻松愉快，难度不大。面试是在一座酒店里进行的，首先我已经通过了网上的测评。第一轮是小组英语面试，大约有十个人参与。面试官由一男一女组成，我们用英语进行自我介绍，然后回答了一个关于团队和个人重要性的问题。除非英语能力特别差，否则这一轮的面试相对容易通过。第二轮是技术面试，由一个技术部门的人和一个专业HR组成。开始时进行了一个简短的自我介绍，我感觉专业HR相对年轻，经验可能不太丰富，所以问的问题都比较容易。然后技术部门的人问了一些技术方面的问题。我记得他问到的是如何设计一款空调挂架，对于机械专业的同学来说并不是很难。总的来说，整个面试流程给我的感觉非常轻松愉快，...

在美的担任机械结构工程师的岗位上，佛山的房价相对较低，而工资在该地区仍然具有竞争力。佛山是一个相对发达的城市，公司的环境也很好。美的拥有完善的人才培养体系，能够提供学习和成长的机会。不过需要注意的是，未来白色家电行业可能难以再现过去的高增长，因此晋升的机会可能会变少一些。但工作稳定性较高，并且仍然能够学到技术方面的知识。公司会发放年终奖，一般在春节前发放，金额可能相当于几个月的工资。此外，美的为员工提供五险一金、房补和团建活动等福利。与同事一起参加团队活动和出去玩，氛围挺好的。

两个面试官轮流问（一个是技术主管，另一个好像是人事主管？）1.自我介绍2.面试官根据简历上的项目或者你的课题、论文进行提问（不深入）3.在项目实施过程中哪一块遇到了最大的困难，采用了什么方法，具体解决过程（按自己的经历，有条理的回答就行）。4.选择企业有什么样的要求？简单说几点。5.对于我们公司，你比较看重哪些方面，简单陈述。（对公司的了解）6.个人生活基本情况：比如你家是哪的？父母是做什么工作的？是独生子女吗？家庭基本情况如何？（如实回答即可）7.面试官介绍公司、岗位情况（还问了一些其他问题，但不是技术问题） 问题都不这么难（聊天式），但是莫名感觉凉凉。

职位描述零部件问题跟线响应、分析、处置，保障不停线（D0-D3）；参加工厂晨会、质量夕会、audit发布会等会议并跟进问题改善；零部件CR发送及追踪管理、问题的一线分析及解决；利用合理化建议/现场改善/QC活动 发现并组织推进问题解决；协助SQE进行零部件质量闭环管理；每日跟线巡线，在线工料废分析及判定；对重点供应商零部件进行来料检验控制与策划（前置检验、受控发运）；检验作业指导书的编制及更新，供应商驻厂能力提升及日常管理；日常业务报表运维协助。职位要求全日制大专及以上文化程度，应届毕业生或毕业1年以内的，本科优先，机械，电子，材料类，汽车类专业优先，具备汽车零件质量分析/项目管理经验者优先有...

职位描述 1.协助进行行业分析和专项调研; 2.参与部门战略的制定; 3.协助进行各种类型会议的举办、文档的整理、会议材料的制作、跨部门沟通机制的设计和运营、参与部分公司战略话题的讨论等。 职位要求 职位要求 1.2024年毕业全日制研究生及以上学历，汽车/机械、计算机/通信/电子、经济管理相关专业优先，有学校社团工作、相关实习经验者优先; 2.对智能电动车行业有浓厚的兴趣; 3.目标驱动感强，做事主动积极、上进好学; 4.逻辑清晰，思辨能力强，对自己所学业务/实践有本质理解，并相信方法论的力量，善于总结提炼; 5.良好的沟通协调能力，善于发现和解决问题。 最少三个月，时间长加分，表现优异可考...

职位描述优先专业：机电机械相关车辆工程相关力学相关1.协助对标任务科室人员，交付物汇总；2.协助负责竞品车拆解现场工作，整理输出拆解图片、BOM、分析报告等交付物；3.收集平台化车门相关信息，进行分类整理；4.参与研究车门平台化及开发策略；5.协助完成一些质量问题的分析，例如协助拆解车门，改善方案验证。投递：公司官网http://baiccampus.zhaopin.com/job.html薪资面议