首页
题库
公司真题
专项练习
面试题库
在线编程
面试
面试经验
AI 模拟面试
简历
求职
学习
课程
专栏·文章
竞赛
搜索
我要招人
发布职位
发布职位、邀约牛人
更多企业解决方案
在线笔面试、雇主品牌宣传
登录
/
注册
Renee_1120468284
获赞
41
粉丝
15
关注
0
看过 TA
467
女
New York University
2020
HRBP
IP属地:北京
HRBP
私信
关注
拉黑
举报
举报
确定要拉黑Renee_1120468284吗?
发布(39)
刷题
Renee_1120468284
01-18 19:30
HRBP
春节前还能找到实习么?
必须能!🏁为什么? ♥️像这种大的节假日,寒暑假等都是实习生火热的时候,一是因为这样的时间招聘市场上供给充足,对企业有利。二是在这样的节点,很多实习生会选择回家过年或执行自己的其他计划。所以这其实是一个人才高峰。最后,由于年关将至,很多团队会有年度总结等工作,琐碎且辛苦,需要实习生加入,完成短期内对劳动力的压力的释放。✨所以,如果你真的想要找到实习,别放弃!只要你在正确的道路上,就一定会有结果,你只管拼命跑就好。🪐实习稳稳营板块,会主要与大家分享关于实习技巧,实习信息差等有关的话题,助力学生朋友更顺利的进入职场。欢迎持续关注,另外同时有简历稳稳赢,求职稳稳赢等更多板块,欢迎大家来我的主页,...
实习早知道
实习,投递多份简历没人回复怎么办
0
点赞
评论
收藏
转发
Renee_1120468284
01-17 19:36
HRBP
offer太多,选不过来?
😢选Offer真是一个甜蜜的负担,工资高的太辛苦;WLB的工资不够活;好不容易有一个上下班正常的,但平台不够大;终于面上大厂了,但岗位偏边缘……到底怎么选这个offer才能不后悔?🤔️♥️世间万般都很难有十全十美,在offer的问题上更是如此。offer怎么选?首先请在心里明确自己的求职目标到底是什么,至于如何明确,简单讲是要经过调研,逻辑推算,以及自我评估。明确求职目标后,将offer的影响因素按照优先级排序,并设置一个可接受范围,如:在我心里,wlb >平台>老板>工资>职级>……,其中wlb方面我能接受双休+七点到九点下班,平台……,以此类推。至此,我们...
求职稳稳赢
选了这个offer,你有没有后悔?
0
点赞
评论
收藏
转发
Renee_1120468284
01-16 19:17
已编辑
HRBP
面试题解析|宝洁八大问-逻辑思维(优先级)
‼️题目:详细描述一个场景,在这个场景中你必须搜集相关信息,划定关键点,并且决定依照哪些步骤能够达到所期望的结果🌿关键词:收集信息&划定关键&决定步骤💡提示:本问题答案的选材有一个极容易忽视的点,即:最终你所选择的步骤,应该是一个最优路径或至少是一个很棒的解决方案,否则,整个思路都是不成立的。💗讲述逻辑:1.情景信息(当时面临的困难,需要解决的问题是什么)2.简单讲收集信息的步骤并对这一步的结果进行总结(如何选取信息源,如何判断有效信息)3.如何做出后续步骤的优先级排序(重点,讲出合理的原因)4.最终采取的步骤以及这个情景的结果。(次重点,这里所述会起到验证步骤的作用。)...
投递宝洁等公司7个岗位 >
面试问题解析(每周更新)
0
点赞
评论
收藏
转发
Renee_1120468284
01-15 19:13
HRBP
简历里的star法则
✨StAR法则这几年可以说是风头正盛,所有的老师,机构都在推荐star法则,并将其作用在制作简历和面试的过程中,但你真的用好star法则么?高分简历不能光靠模版,还要靠出其不意和真材实料❗️❗️❤️首先,详略得当,毫无疑问,Star 法则的重点在后半部分,即行动和结果。所以简历要解决的核心问题是,突出行动和结果,换句话说是,在篇幅有限的情况下,大胆舍弃与核心问题无关的内容。❤️第二,发挥个人能动性,不要把自己变成了一个流水线上的机器。在选取行为的时候,要选取能够体现个人特色的部分,而不是铺陈“工作逻辑中的标准动作。”❤️最后,在结果的展示上,一定要多视角,多方向的看待问题。工作的交付不一定是结...
简历撰写tips(每周更...
你的简历改到第几版了
如何写一份好简历
0
点赞
评论
收藏
转发
Renee_1120468284
01-04 19:40
HRBP
实习是三无大学生秋招前的救赎!
秋招年年卷成麻花,但依然有大把的同学在秋招季哀嚎自己作为三无大学生的艰难。既然如此,摆脱三无大学生的头衔是秋招前一个很重要的议题。实习作为最直接影响秋招的因素,恰恰是大三同学们最适合发力的地方。关于第一次找实习,我们一直支持一个观点:‘’找到能力范围内最合适的offer后,不用太纠结其他问题,马上入职开始实习!‘’至此,就可以正式摆脱三无大学生的头衔,未来的校招,你的实习经历一定会帮你拿到心仪的offer。实习稳稳营板块,会主要与大家分享关于实习技巧,实习信息差等有关的话题,助力学生朋友更顺利的进入职场。欢迎持续关注,另外同时有简历稳稳赢,求职稳稳赢等更多板块,欢迎大家来我的主页,学习以及讨论...
实习早知道
0
点赞
评论
收藏
转发
Renee_1120468284
01-03 20:26
HRBP
简历往哪投?
经常有同学因为找不到投递简历的渠道而苦恼,而作为HR,我们日常又在因为找简历而头秃,那到底如何打破信息屏障,让自己的简历出现在HR面前呢?今天我们一起总结几个好用的简历投递渠道!1.招聘软件。其中绿色软件沟通更顺畅,蓝色软件高薪机会更多,橘色软件在财务领域以及国企招聘两个场景更有优势。2.公司官网,如果你有心仪的公司,就可以直接搜索该公司的官网进行简历的投递。3.行业社群,人脉圈等社交渠道。现在绝大部分公司都有内推的奖励,如果你能找到一些朋友帮忙推荐,想必这会是一个双方都开心的事情。另外,会有一些各个机构主办的行业交流群,里面大概率混迹着一些等待合适候选人的HR。4.zhengfu网站和投资机...
求职稳稳赢
0
点赞
评论
收藏
转发
Renee_1120468284
2023-12-29 20:01
HRBP
面试题解析|宝洁八大问-领导力
🍬题目:举例说明,你在一项团队活动中如何采取主动性,并且起到领导者的作用,最终获得你所希望的结果。 🌰关键词:领导作用&获得结果 🧃提示:需要讲清楚我们作为主动推进事情的领导者,一共做了一些什么事情,并且达到了什么结果,并将实际结果与预期进行比较。 🍙讲述逻辑: 1.团队活动是什么? 2.你如何成为了领导者的角色以及你做了哪些事情(这里需要稍微详细一点,并且需要分点展开,让面试官对你的步骤有直观的了解) 3.通过你的推进,事情有了什么结果,以及和预期结果对比,做得更好的地方。 🥠宝洁八大问作为非常经典的问题...
投递宝洁等公司7个岗位 >
面试问题解析(每周更新)
0
点赞
评论
收藏
转发
Renee_1120468284
2023-12-28 20:47
已编辑
HRBP
撰写简历三大误区
大家的简历各不相同,但在招聘的过程中我们发现候选人简历的遇到问题却高度雷同,今天我们就一起来总结三大简历误区!1⃣️简历内容过多:工作三年内的简历都以一页为准,五年以上简历不超过两页。杂乱信息过多会阻碍HR捕捉关键信息,进而影响HR判断。写简历,精简很重要!‼️2⃣️简历没有重点:写简历和写文章一样,需要详略得当。和求职目标高度一致的工作内容为重点,其他工作内容为此重点,与工作无关信息为非重点。详略均匀分布,能够更好的帮助HR发现你的个人亮点!♥️3⃣️忽视细节,虎头猫尾估计大家写简历的时候都是越写越没耐心,于是简历的后半节总是胡乱就结尾了,甚至很多同学不对简历进行整体检查,导致交上去的简历出...
简历撰写tips(每周更...
写简历别走弯路
你的简历改到第几版了
0
点赞
评论
收藏
转发
Renee_1120468284
2023-12-28 20:44
HRBP
撰写简历三大误区
大家的简历各不相同,但在招聘的过程中我们发现候选人简历的遇到问题却高度雷同,今天我们就一起来总结三大简历误区!1⃣️简历内容过多:工作三年内的简历都以一页为准,五年以上简历不超过两页。杂乱信息过多会阻碍HR捕捉关键信息,进而影响HR判断。写简历,精简很重要!‼️2⃣️简历没有重点:写简历和写文章一样,需要详略得当。和求职目标高度一致的工作内容为重点,其他工作内容为此重点,与工作无关信息为非重点。详略均匀分布,能够更好的帮助HR发现你的个人亮点!♥️3⃣️忽视细节,虎头猫尾估计大家写简历的时候都是越写越没耐心,于是简历的后半节总是胡乱就结尾了,甚至很多同学不对简历进行整体检查,导致交上去的简历出现排版错误,错别字甚至逻辑不顺等情况。每次看到这样的情况,面试官们都会以无法胜任工作内容为由拒绝候选人面试,HR也真的是爱莫能助。简历稳稳赢系列会主要和大家分享简历撰写的实用技巧,大厂HR手把手教你写简历,欢迎持续关注,另外同时有面试稳稳赢,求职稳稳赢等更多板块,欢迎大家订阅专栏,学习以及讨论相关话题。
0
点赞
评论
收藏
转发
1
2
3
工具箱
TA的圈子
暂未加入圈子
TA的圈子
TA的笔记
暂无笔记
TA的笔记
登录
0
天
已登录
0
天
连续登录
0
人
今日访客
牛客网
牛客企业服务