关于当前行情的一些思考

本人情况

    我是22届的a批(社招2年经验这种),参加过22届暑期和秋招(2实习4正式offer),参加过22届秋招(1offer),然后去了某AI厂做c++兼内推大使。23届的秋招春招内推了2000+,也帮一些实验室的学弟学妹看一些笔试模拟面试也帮同学模拟过考研复试之类的,差不多全程跟进了。队友是24届秋招(年前)从某大厂跳到了北京某大厂,也是他后面给了我很多帮助,给我模拟面试各种操心建议什么的。自己也跟着24届春招尾巴亲身面了一下社招,我是年后准备的,3月开始投的,大概面了30来次,最后拿了俩offer,准备去度娘了。

    除了24年的以前的都发过帖子了,不过毕竟社招对应部门的面试有些敏感,所以新面的就没法给兄弟们分享了

    做为混迹了牛客三年多的老同志,又亲身体验了今年春招的面试,所以我对行情的感受还算是比较真实的。

行情好起来了?

    不过我的经历只有中大厂以及一些创业厂头部独角兽相关的,所以下面的感受不包含小厂的哈

    直接说结论吧 24届略好于23届,差于22届,至于今年25届咋样就不太确定了,也正好是我同班同学秋招,也在帮他们来北京找我一起玩做规划。当然讨论这个意义不大,意义在于这对于我们本身有什么影响,该咋办,对于社招同学可能就是有被裁风险了,跳槽比较困难了,晋升涨薪不好搞了,降本增效多了福利变少了,大学考研的好同学来北京找我一起玩更费劲了。

对校招同学可能就是实习好难找,简历笔试面试好难通过,转正率又低了,面试结果出的好慢,大家都在养鱼,offer怎么都是白菜价之类的。

一些思考

这种背景下的话我们的一些决策可能就要变化一下了,比如校招的同学想考研工作两手抓,先考研考完之后再投春招,或者一些同学同时投开发和算法、同时投c++和java,这种的话难度就比较高了,还有如果没踩到校招时机比如错过秋招之类的也很难了(请自己好好评估哈)。

    现在每一步最好都精打细算一些,核心依然是用最小的代价提高自己竞争力,超过大部分其他候选人,尽量拿到当前背景下好的offer,然后再慢慢往上走,当然对于一些境界比较高的选手也依然能随便乱杀(比如大清选手什么的),

    总之我的感受就是用最小的代价获得阶段性的胜利即可,比如说我用80的努力能考到80分,如果让我用100+的努力考个90分那我是不太愿意干的,还不如每天多玩玩呢。

一些建议

    首先要对自己要有个差不多的认知和定位,不要心比天高,我就是飘了,因为我队友一年半就跳槽吗,然后四个大厂offer,而且社招一个大厂可以面多次,那我觉得我肯定随便杀啊,battmd拿下俩不过分吧,然而后面就拿到了一个,而且字节阿里腾讯那边还踩了坑,完全是对自己有些飘,对行情不是很尊重,也不该和队友去类比的。

    也别妄自菲薄了,比如你看你们学院里面大部分人都是6-8k,你就觉得自己也就这样了,其实不是这样的,这种薪资offer都是市场决定的,如果有一定的准备完全可以再上一个档次的。

    再就是心态了,虽然我一直也都贯彻队友传递给我的自信,挂了两家终面排序和微信六面还有最开始投错岗位的字节,也是受了不少影响,不过还是慢慢调整过来了,就是瘦了好几斤,晚上面完有时候吃不太下饭,大家肯定也会有这种心态问题,好不容易准备的面试是kpi,是被养鱼面很难受,我的感受是难受是正常的,只要不是对你影响很大就没事,难受一两天可以,过了就不太合适了,要自己想办法调整调整。

其他暂时也没想到别的了,就祝newcode 25届的同学们未来能拿到心仪的offer吧。

   

#面试##我的求职思考##跳槽##百度#
全部评论
让C++的同学,先富起来
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发布于 05-21 15:30 北京
学cpp,狠狠赚一笔!
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发布于 05-21 21:28 天津
秋招专场
校招火热招聘中
官网直投
社招牛客分享第一人
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发布于 05-23 17:57 广东
楼主分析的太透彻了
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发布于 05-23 17:03 山东
enm,就要开始提前准备了
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发布于 05-23 17:29 浙江
非常感谢uu的分享
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发布于 05-23 17:11 上海
uu还负责内推吗
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发布于 05-23 17:19 辽宁
真不错,点赞码住了
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发布于 05-23 17:24 重庆
是在22届春招的时间点投社招吗?学到了
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发布于 05-24 08:27 上海

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头像 会员标识 头像
05-20 21:32
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快手_风控_Java
#去年你投递实习了吗?# 去年3月份-6月份,在北京蔚来(NIO)的NOMI机器人部门实习了三个月。nio的实习让我认清了一个现实,实习并非都能学到各种中间件,各种解决方案,各种八股文中提到的高并发,oom排查,rpc调用可用性降低,mq消费延迟等等等(当然现在明白了,这些通通可称作稳定性建设)。真实的实习还是打杂居多,因为实习生人力不稳,mt没义务将重要的事情或者可能背锅的重要事项给实习生做,这是给自己找麻烦。简单理解为,mt不给重要、跨多模块、容易出成绩的需求给你做是正常的。如果mt有意培养你,将涉及他自身OKR的重要需求给你跟,说明他是理想态mt,记住,好好感谢他。在nio的实习,虽然没学到特别多东西,但给我的简历上增加了一段实习的履历,秋招时大部分公司都是因为这段实习经历才给的面试,比如某度,某手,也是因为这段实习经历和我现在所在组内一个项目有所联系,才成功获得面试机会,并最终通过面试获得offer。所以,还是要感谢这段实习ps:至少,这段实习让我学会了git日常使用,虽然,特么直接在master分支上开发有点离谱。至少,这段实习让我知道了流程引擎、规则引擎是个神马东西。pss:虽然这段实习它确实水了点,但稍微包装一下,还是能忽悠住看简历的hr或者程序员的,至少过个简历(对于破双非来说)。
投递蔚来等公司7个岗位 去年你投递实习了吗?
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